职场励志文章

职场励志文章[优选]

职场励志文章1

　　前两天新招了几个做文字工作的年轻人，清一色是今年刚毕业留京的大学生。当时也没太在意，过了几天，招来的四个人中有一个辞职了，理由是每天要写一篇千字文，觉得实在承受不了如此沉重的负荷;又过两天，另一个也辞职了，原因是觉得我们单位在王府井，每天看着来来往往逛街的人，她心里会因为羡慕嫉妒恨而升腾起无明业火;今天下午又一个孩子说想换个工作，他觉得三千块钱一个月实在不够花。

　　工作上的事不好评述好坏，不过有些话想对那些初入社会的年轻人说。刚步入职场的新人一般都充满朝气，信心满怀，都梦想有朝一日成为杜拉拉，然而要完成从“象牙塔”向“竞技场”的过度，总会面临许多问题，会遭遇茫然。职场环境复杂多变，险象环生，该以怎样的'心态来面对人生中的第一份工作?职场陷阱无处不在，该怎么规避风险?该怎样处理纷繁复杂的职场人际关系?我想，如果年轻人能记住我说的十句古语，年轻人闯荡职场可能会变得轻松一些，收获也会多些。

　　1、木秀于林，风必摧之。

　　要记住，树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，要想起这句话，如果这时反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。

　　2、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。

　　管闲事，落不是。工作中，最忌讳越殂代疱，对不属于自己职责范围之内的，特别是涉及到保密的工作，要秉承“三不原则”：不问、不讲、不做，这不仅是职场人际关系准则，也是避免自己因为好奇心而犯错的最佳途径。

　　3、闲谈莫论人非，静坐常思己过。

　　办公室向来是闲话的第一发源地，新人切记，永远不要加入任何八卦队伍或小团体。真正优秀的人，经常想到的是自己的不足之处，以求不断完善自我，而不是靠议论他人短处来抬高自己，证明自己有多优秀。

　　4、敏而好学，不耻下问。

　　三人行，必有我师焉。刚刚走出校园的毕业生们，或多或少都会有“天之骄子”的优越感，但是你们要记住：一旦出了校门，学位证和毕业证只是你的敲门砖而已。有时候，经验往往比书本上的死知识要奏效，遇到问题时候不要忘了鼻子下面还有一张嘴。

　　5、知之为知之，不知为不知。

　　不懂装懂是新人最易犯的错误。闻道有先后，术业有专攻，不要为了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聪明不在于他比别人知道得多，而在于能坦然承认自己有很多东西不知道。

　　6、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海

　　年轻人，不要浮躁，凡事都要脚踏实地，一步一个脚印，经历了艰难和曲折，并且坚忍不拔地持续下去，才能最终达到目的地。这个世界上，没有一步登天的天方夜谭，也没有一夜暴富的神话，年轻就是你们的资本。

　　7、工欲善其事，必先利其器。

　　要完成一件作品，首先要确保工具锋利。要做好一件事情，提前做好准备工作也很收到事半功倍的效果。就像你们在校园读书时，老师总会交待提前预习功课一样。工作也是一样，永远不要打没有准备的仗，毕竟，知己知彼方能百战不殆。

　　8、飞鸟尽，良弓藏，敌国破，谋臣亡。

　　职场也有想象不到的阴暗角落，是个没有硝烟的战场。要时刻警惕自己变成职场边缘人，如果从长远看你的工作没有不可替代性，如果你的岗位可有可无，如果你对公司已经毫无价值可言，那么失败终有一天会降临。毕竟，“金饭碗”不是任何人可以给予你的，要时时刻刻提升自己的含金量，最终具备他人不具备的素质。做好今天的事，想着明天的事，未雨绸缪是一种准备，也是成熟的表现。

　　9、水至清则无鱼，人至察则无徒。

　　难得糊涂，中庸之道永远是中国社会关系中最有道理的一部分。太过于苛求完美，凡事耿耿于怀，注定自己会变成孤家寡人。要记住，不念人恶，不责人过，严于待己，宽于待人。

职场励志文章2

　　提起手头的工作，很多人抱怨连天，公司排挤新人，晋升制度不合理，目标月月涨工资从不涨.......再不给加工资下个月真想辞职了。你有抱怨的权利，轻率的辞职是对自己的不负责任，

　　职场里抱怨要有用,那还要警察干嘛?!

　　与其抱怨工作量大，还不如去找领导协调；与其抱怨工资太低，还不如去人事申请，或者抓紧时间寻觅下家；与其抱怨身边的同事关系，还不如从改变自己，开始融入环境；与其抱怨目前的工作不喜欢，还不如去试试自己喜欢的.....

　　很多人都是在不停的抱怨，却不曾寻求改变。不要让抱怨成为你的职场名片，行动往往别打嘴炮更有效。

　　没有功劳也有苦劳？一切工作以结果为导向

　　你以为每天早起晚归，领导就会对你高看一眼？你以为帮同事做事情，领导就会觉得你有团队精神？你以为每天加班熬夜，就真的能够抱得“涨薪”归？真的是Too young too naive！

　　无论是央企国企，还是外企私企，没有结果，一切付出和辛苦都等于零。

　　不要一味地衡量所谓的"工作量",干活又快又好的，真的不会吃亏

　　领着同样的工资，凭什么我比别人干的'多？工作做完还有，为什么要急着完成任务？

　　别人30几岁有房有车，有老公孩子，每天准时下班，因为她已经懒得去发展人生的各种可能性。

　　可是20几岁的你，没房没车，为什么不能在职业初期多做一些积累，成为日后升职加薪的筹码呢？

　　为达成工作目标,有时真需要“不择手段”

　　出活，就是在遇到困难时候能够想尽一切办法把事情做好。

　　普通的员工遇到家中停电，会打电话给领导说家里没电没网无法办公；牛逼的员工就是遇到这种情况，可以拿着电脑去咖啡厅，去网吧，去餐厅也能将工作按时完成。

　　成功的人都在想尽一切办法去做成一件事情，而失败的人却总是在抱怨他们已经尽力了。

　　与其在琐事里耗费青春,不如把简单的事情做到极致

　　被誉为寿司之神的小野二郎，他那间位于银座办公大楼地下室、只有十个座位的寿司小店（数寄屋桥次郎）成为了世界上最小的“米其林三星”餐厅，没有豪华的装潢，空间也略显逼仄，甚至连厕所都在店外面。

　　但是米其林餐饮指南却说：你可以只为了这间寿司店去日本。

　　小野二郎每日只做寿司，这么一项简单的重复性劳动，却成为了他每日超越自我的执著动力。

　　真正的匠人，不是有多么轰动的作品，而是即使重复做一件事，也能不断地进步，精益求精。

　　保持学习的能力，永远年轻，永远热泪盈眶

　　有些人工作了10年，脱颖而出成为了行业内的专家。而大部分人工作了10年，却只是浪费了10年的青春，职位和薪资并没有太大上升空间。

　　原因很简单：无论从事任何行业，都要保持学习的能力和动力，否则只能是“逆水行舟，不进则退”。无论你是工作了1~2年的“小鲜肉”，还是工作5年以上的“老油条”，只有离开舒适区，让自己保持大量重复性训练，并且持续获得新鲜的知识，才有可能脱颖而出。

职场励志文章3

　　很多时候，二十多岁年轻人迷茫最主要的原因是，过于把眼光放在别人身上。但坦白说，别人刚毕业就月入五位数，别人开公司创业，别人自己当老板，别人每天的生活过得像电影，这些都跟你没关系。

　　你当然需要有上进心，但让上进心成为自己前行的负担和压力，就没必要了。

　　像我和大学室友，四个人在不同的城市，都有着自己的选择。她们很少说羡慕我发展得很好，因为她们比任何一个旁观者都明白，我平时承担了什么样的压力：熬夜到两三点才睡是常态，每天下班后还要看书写作，孤身一人在外面，下班回到家的孤寂感如影随形，有时想出去看电影吃饭都约不到朋友一起……

　　而我，也会很佩服室友为了爱情孤身去厦门的勇气，但我也知道，为一份不知道未来在哪里的爱情下这么大的'赌注，我做不来;

　　我也羡慕那个每天五点准时下班的室友，但我知道，这样的生活不是我想要的……

　　别人的选择看似很好，但不一定适合你;别人的生活很好，但那也不是你焦虑迷茫的理由。每个人都有自己的生活方式，无所谓好坏，仅此而已。

　　更重要的是，生活很少能完美，我们在享受自己选择所带来的好的同时，也必然要接受其中的不够好。

　　我知道，想要做到完全不羡慕别人很难，但是二十多岁没有固定的生活模板，你真的不必过于艳羡别人的生活。

　　二十多岁，迷茫是常态，却也是动态可变的。你只须接受自己的选择，并且坚持下去。只要你愿意努力做出改变，那些让你糟心的状态都会慢慢好起来。

职场励志文章4

　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。

　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的`评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　【故事的感悟】同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

职场励志文章5

　　劳动法规定，公司在国家法定节假日要求员工加班须付三倍工资，公休日须付两倍工资。

　　法定假日加班费具体计算方法为：加班工资的计算基数÷20。92×300%。如果你的工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补助等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费。一个平均估算结果是，你的月实际收入的7折差不多等于加班费的.计算基数。

　　但许多公司喜欢将工资结构设置得非常复杂，这样就比较容易以法定的基本工资偷换工资总和，这样即使三倍也并没有很多。而一部分公司会以“倒休”代替节假日的工作加班，这样便不用付出加班费。

　　HR们如果在工资结构或者加班制度中做了这些手脚，那是在帮老板省钱。

职场励志文章6

　　在职场中，要想跟同事处出“爱人”般的默契和感情，有一个很好的方法，即“用不伤害关系的方式表达出自己真实的需求、感受和想法”。使用这样的方式去跟对方沟通，就不会轻易伤害到两人的关系。

　　具体来说，有6句话可以帮到你：

　　第一，当你心情不好时直接告诉对方。

　　我知道很多人在生活中的习惯和上述这句话是相反的，我们常常报喜不报忧，就算自己在外面再痛苦，也尽力不在家人面前表现出来。同理，在工作中也是这样，把自己的情绪压制到最低点。但实际上，你心情不好，因此注意力不在事情和对方身上，对方可能会理解为你对这件事情不重视，甚至是对他有意见，他并不知道你在拼命压制自己的坏心情，这可能就会为彼此的心理隔阂埋下伏笔。所以，用一种坦诚的语气，在必要的时候将自己心情不好这件事告诉对方，先一步争取对方的理解，其实反而对相处有利。

　　第二，当对方令你感受不好时，告诉对方你的`感受。

　　这是让对方越来越懂你的一个方式，当对方的行为语言给你带来了不好的感受，都学会告诉他——而人和人之间的交流就是要彼此勾兑这种“个人感觉上的特殊性”才有可能相处得更融洽。

　　第三，告诉对方你的需求，而不是解决方案。

　　这是让你由强势变温柔的一种方式。比如，我心里担心现在的显示器对儿子的眼睛有伤害，而嘴里跟太太说的话是：“我明天要去买个液晶显示器!”她一听立即反对，说我是不是钱多得没地方花。这就是我们平时很多人说话存在的问题，总是把自己的决定和解决方案说出来，而不说出自己的需求，这样对方很容易对我们的意图会错意，进而产生冲突误解。其实，一个人是强势还是温柔，其中一个重要的指标就是看你经常说话是说自己的解决方案，还是说自己的需求。

　　第四，说出你喜欢的，而不是你不喜欢的。

　　这是让你增强个人魅力的方式。我们经常遇到这样的人，说话更多都是在讲自己不喜欢的种种，而不是喜欢的部分。总是说自己不喜欢什么的人，给人的感觉很消极，让人不亲近，不想相处。

　　第五，使用“可以”替代命令。

　　这是让对方变得甘愿的一种方式。比如，你对你的老公说：“老公，今天你洗碗”，就不如说“老公，今天可以是你洗碗吗?”来得让人更能接受，前一种是命令语气，后一种则是尊重和给了选择的权利。在职场上也是这样，尽量使用请求的语气，句型加上“可以”两个字，并且以问号结束会让彼此的交流更顺畅。

　　第六，说“我希望”，不说“你应该”。

　　虽然说的是同一件事情，但效果有着本质的不同。你应该是从“正确的事”的角度在“讲理”，而“我希望”则没有评价和指导，只是表达自己。要知道，有爱的能力的人，不讲“理”。

职场励志文章7

　　我一直觉得自己有时神经很大条，不够细心。但是，对于我的工作，就会不一样。或许是因为怕丢了饭碗，总是尽最大的努力去做，在工作上的自我要求就变得比较完美主义者。凡事不做到圆满，就会不收手。在工作上，我其实用了很多的心思去安排与规划孩子的课程。等一切就绪后，平日上课就变得很轻松。因为，已经都把大方向，包括两年内要上的东西都备妥了。所以，只要一开班，就开始了两年计划。一旦计划完，这两年就按部就班上课即可。

　　但是，在工作职场上这么多年，我还是陆陆续续发现很多人在工作上不断地犯错。而且重复率很高。这时，我不禁思考，是这份工作不适合他，还是他不适合工作？为什么无法做好？这也是我在当老师的过程中，不断思考的问题。学生为什么无法学好？

　　总结，撇开先天的限制外，大部份的情形都是：只要用心，就可学好。当然也有少数例外。但是，多数的状况都是“要用心。”用心等于成功了八成了。

　　今天这篇文章，实在是忍不住才写的。原因是，我每周五都去看中医，医生说因为我先天的体质关系，我的病很难好了。但是，可以用药物控制看看。因此，我每周都要去拿药。而事情就发生在两周前。我记得我之前的药都是饭前吃，但是，两周前护士小姐说：“三餐饭后吃。”我觉得很奇怪，就把自己的疑问提出来：“是今天医生换药了吗？不然为什么变饭后吃？”结果护士小姐在未确定的情况下，就说：“每次都是饭后吃啊！”然后，我更觉奇怪：“你之前都说是饭前啊！我都是饭前吃药。”护士小姐跟我说：“不可能。”然后，就一边说，一边开始拿出我药袋里的处方笺。然后开始寻找医生所打的`服药状况。接着，我看她露出不好意思的神情，之后说：“对不起，是饭前吃。”

　　一星期后，以上所描述的情况，又原封不动的再上演一遍。同样的情节，同样的对话。同样的一声：“对不起。”然后，我决定说话了。我说：“护士小姐，可否请你以后一定要看清楚。用药的情形是不能乱来的。”其实，我想说的是：“你的粗心，将带来日后无穷尽的麻烦。若病人发生什么事，你该怎么弥补？”当然，我没说。只是心理想：“这样粗心的护士，不会有问题吗？”好想语重心长的对她说：“你适合当护士吗？”看见她那样，真的为她捏一把冷汗。

　　其实，我想过她为何会这样？我猜，她一定是对自己太有自信，自信到失去了分寸。自信到忘记她不是医生。或许十位病人中有九位是饭后用药，但是，可能唯一的一位饭前用药的患者，就在她这样自以为是的判定里，或是懒的再重新确定，反正大家都差不多。就存着这样的侥倖心理，以为没问题。但是，这样的心态是不对的。每一份处方笺，都应该要好好的观看与确认。这是身为护士该做到的自我要求。

　　因为她已经道歉了，我也不再说什么。但是，对于她连续两次这样的轻率做事，我，确实是不开心的。很怕，如果发生严重状况时，该如何处理？谁要负责？着实为她捏把冷汗。

　　因此，我还是忍不住的说：“下次，请小心一点。”

　　说完后，我也对自己不开心。因为，我知道她也不好受。

　　就这样，过了一个不甚愉快的下午时光。

职场励志文章8

　　只有工作才会退休。从职业转向事业，你敢于突破吗?

　　我认识的一位杂志美术编辑，已经成功把自己运作成新成立的影视文化公司的董事总经理。这个大飞跃分三步走：

　　第一步，在知名杂志当美编，两三年后跳槽到另一本知名杂志当美术总监，拿固定月薪;

　　第二步，自己开公司，为客户做平面设计并逐渐扩大至动漫设计，自己当了老板;

　　第三步，找到投资商，保留原有项目的同时，又涉足影视领域，成为股东兼经营者。

　　在第一步里，做到死也就是年薪几十万的中产阶级;在第二步里，因为缺乏资金，最多也就是丰衣足食年入百万的小老板;到了第三步，一旦走进资本市场，她就有可能成为亿万富婆了。

　　她的突破关键在于选择了创业。

　　选择打工和创业，不仅仅意味着选择不同的生活方式，也意味着选择了与“钱”的关系。对打工的人来说，钱是8小时工作的回报;对创业的人来说，钱是工作的回报，但更是投入的资源，因为掌控着从投入到产出的整个流程，才掌握着资金流发展的全部可能性。

　　有位采购经理就一直没想清楚这回事。自从他担任采购经理后，他认为自己凭借业内宽广的人脉关系和专业知识，至少在三年内为公司节约了几百万资金，而他的年薪却依旧只有三十多万，心理很不平衡。

　　然而，对他所在的公司来说，他的职位无非是颗重要的螺丝钉，价值就在三十至四十万之间。如果这颗螺丝钉不平衡，市场上总会有其他的螺丝钉来替代的。而他心目中的“省下来的几百万”，对公司来说，正是雇用他的价值所在，与他的年薪是对等的。

　　因为意识到打工在“钱途”上的瓶颈，有位工程师一直以技术入股的模式选择就业，就是拿低于市场价的薪水，但以负责研发的创始人身份，持有15%左右的原始股份。十年的时间里，他创始的前几个公司最终都倒毙了，一度背上“创死”人的恶名。但最近听说他公司上了市，身家一下子变成了两千多万，这个数字打一辈子工都打不来吧。

　　这种技术和金钱联姻的方式，可以为更多的专业人士提供进入钱的源头的机会，成为离钱越来越近的人。前提是你真的有点子，有技术，你的项目有吸引钱的魅力，更重要的是，你还得有忍耐自己的人力成本长期低于市场价格，并且项目很可能失败的'心理承受力——商学院的教授讲创业时，最喜欢讲的是“绝大多数创业者第一次创业时都会失败”。

　　这个说起来容易，做起来太难。有谁愿意放弃眼前的2万元月薪，甘愿拿5000元加一份很可能成为废纸的干股合同呢?可是守住了眼前2万元的大钱，同时也就意味着放弃了以后的大大钱。看起来离钱近了，实际上是离钱远了。

　　布拉格作家弗朗茨·卡夫卡生前的工作是半官方组织“劳工事故保险局”文员，但他为世人所知的最重要身份，却是风格惊世骇俗的小说家。尽管他在工作中人缘不错，也曾在12年的时间里从“助理员”被提升到高级职位的“总秘书”，但这份工作对他来说，仅仅是一份提供衣食住行的工作而已，因为他并不喜欢这份职业。他真正愿意不计代价投入时间与精力的是写作。虽然他在世的时候，写作并未为他带来任何名誉与利益，但这才是他终生的事业。

　　卡夫卡的事例可以提供区分工作与事业的三个标准：一，是否真心喜欢;二，是否不计回报;三，是否可以延续终生，矢志不渝。

　　只有工作才会退休，事业是永远不会退休的。

职场励志文章9

　　表面上是“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。

　　忍——放低心态谦虚行事

　　传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说

　　职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态

　　策划部的ben，是x大学刚毕业的应届毕业生，知识储备和专业技能都很不错，深得上司青睐。上司常常对他手把手进行指导，希望把他培养成业务骨干。然而，没过多久，ben浮躁、急于求成，锋芒毕露的性格便开始显露。他先是常常对部门工作提出一些不符合实际的建议，有了一点经验，便迫不及待的想表现出来，惹得同事们私下对他议论非非。而ben自己却没察觉，不时还抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，觉得自己投入太多，不值。不久，上司对他的印象大大减分，也不再把他当做重点培养对象。

　　专家点评：

　　对于刚毕业的职场新人来说，ben的问题值得深思。有句话说“忍一时之气，免百日之忧”，在职场上，“忍”字强调的是沉静和谦虚的心态，尤其职场新人要特别做好这两点：

　　第一，学会沉静，戒除浮躁。在储备经验和学习实践的阶段，不论工作多么辛苦，与其抱怨连天，不如沉下心来好好做事。只有做出成绩，慢慢积累商业价值，耐心雕琢你的核心竞争力，主动、积极的去化解工作中遇到的困难，必会让上司对你刮目相看。

　　第二，在团队中站准自己的位置。一个团队里，成员必有新老之分，其中的待人处事、工作流程的安排等，都早已在老成员那里形成“不成文的规定”，此时，为了融入环境和更快被接纳，你需要去理解和适应，而不是自作聪明的指指点点。过于特立独行，不仅会给自己的人际关系上平添枝节，还会给人留下咄咄逼人的印象，团队关系处理不佳的人，上司也不敢重用，哪来出头之日?

　　狠——狠在不可替代的“自慢绝活”

　　传统定义：性格或脾气上很厉害

　　职业规划新解：打造核心竞争力，必备“自慢绝活”

　　lion学的是英文专业，毕业于一所不起眼的外语学院，但他从来没有因为学校不起眼而感觉自己比别人逊色，他热衷与参加各种与英语有关的活动沙龙或交流访问，一口流利的英文口语，口音地道。毕业后，他进入到全国最大规模的某英语培训机构当英文老师，两年后从普通老师升职为托福听力辅导小组的组长，月薪好几万，让周围的朋友羡慕不已。

　　其实，朋友们只看到表面，却不知lion平常从不在网上瞎逛瞎聊，除了日常生活必须的行程外，他都在专研英语教学，研究教学之道，所以成长才如此迅速。他自己只是简单的说：“除了英语，我真的什么都不会，就是去做个小秘书，我也做不好，所以还是学英语教英语好了。”

　　专家点评：

　　要在职场中生存打拼，要成为组织中不可或缺的.核心工作者，那么你一定要有你的核心竞争力，不想被取代就得打造你独特的“自慢绝活”。

　　“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有专长的事。这也正是职业规划中经常提到的“核心竞争力”。一个企业在选用人才是，最看重的是求职者是否有核心竞争力。在有明确的职业定位后，围绕这个目标就需要有心的、稳定且长期的培育、学习、积累相关的知识和技能，多年累积后成为某个领域的专家。关键时刻，一旦你的专长出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在竞争力上!

　　滚——果敢选择合适自己的平台

职场励志文章10

　　职场犹如战场。身在职场中的每个人，应该把忠诚作为一种职场敬业精神。

　　在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。

　　现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着

　　对立性老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的公司需要敬业和有能力的员工，业务才能进行;员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感也离不开公司的存在。

　　敬业是职场中最应值得重视的美德。只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存可以依靠少数员工的能力和智慧，但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋。

　　老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视敬业为无物的.人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。

　　当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，老板会乐意

　　在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。当公司面临危难的时候，他相信你会和公司同舟共济。

　　老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你作出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。

　　忠诚是一种职业敬业精神。如果你选择了某一个工作，那就真诚地、负责地干吧。你的事业的航船已经满帆起航。

职场励志文章11

　　虽然新上司对李振很尊重，两人私交看上去也很不错，但只要在公开场合，李振都会保持对上司的礼仪和尊重。

　　当新上司征询李振的意见时，李振会客观公正地回答，并且表示自己乐意协助他做好工作。对于新上司的错误，李振会在私底下以委婉的方式提出，而不让新上司当众难堪。

　　他发挥自己经验和阅历的优势，积极地为新上司出谋划策，鼎力相助。

　　两人继续维持很好的.关系，新上司对李振更加器重。遇到加薪的机会，新上司也总会为李振力争。一年后，新上司由市场总监升任公司副总裁。由于新上司的力荐，公司任命李振担任市场总监。

职场励志文章12

　　一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的十种技能。

　　一、解决问题的能力

　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。

　　二、专业技能

　　现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。

　　三、沟通能力

　　所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。

　　四、计算机编程技能

　　如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的'机会将大大增加。因此，你需要掌握c++、java、html、visualbasic、unix和sqlserver等计算机语言。

　　五、信息管理能力

　　信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。

　　六、理财能力

　　随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。

　　七、培训技能

　　现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

　　八、科学与数学技能

　　科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。

　　九、外语交际能力

　　掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、日语、韩语、法语和德语。

　　十、商业管理能力

　　在经济飞速发展的今天，企业管理人员能够掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。

　　这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力;另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。

职场励志文章13

　　我们都希望成为坚强的人。但有多少人的坚强，其实只是在逞强?

　　人人都希望变得坚强。但有的人的坚强，其实只是在逞强。

　　像项羽。

　　项羽，谁都知道比刘邦强悍一百倍。年轻时力能扛鼎，到后来聚集江东子弟起义抗秦，凭自己的军事天才推翻了暴秦。

　　然而这么坚强的人，最后的下场居然是自尽。

　　为什么呢?

　　“八千子弟俱散尽。我有何颜面，见江东父老?”换句话说，是觉得没面子。

　　项羽式的坚强，其实已经变质为死要面子的逞强。

　　而有的人的坚强，也是要面子式的逞强，却也透着心酸无奈。

　　外出的游子，即是在无根地漂泊，为了不让家人担心，含着泪也要对着家人的来电说：我过得很好，不必担心。

　　他们不仅背负着自己的希望，也背负着他人的希望，得穿着逞强的沉重盔甲，活得很累。

　　逞强，词典中的意思是指炫耀自己本领高强，要强。本来已经撑不住了，却为了面子、为了不辜负他人硬是要撑下去。俗语里，这叫“没有金刚钻，偏搞瓷器活”。

　　本来，想给别人留下好印象，让别人觉得自己有尊严，这是无可厚非的人性。每个人都渴望得到别人肯定，也希望别人说自己是能干的、慷慨的、有用的。

　　我们在人前表现得强悍，以为自己什么问题都可以解决，什么困难都可以独自承受，结果很多人的坚强，都变成了一味地逞强。

　　《道德经》中有言：“大直若屈。”真正的“直”，真正的`坚强，不是从不低头，而是懂得示弱与合作。

　　著名作家张嘉佳有句话说得很好：“只有弱者才会逞强，因为强者懂得示弱。”

　　其实与项羽相比，刘邦才是真正的强者。因为他懂得示弱，他懂得请人帮他。只有少数几个人从开始就跟着他完成大业，他内心之坚强可想而知。

　　但如果他跟项羽一样犟，鸿门宴的时候早已被剁成肉酱了，后来也就没有我们这个伟大汉族的“汉”字了。

　　在外人面前，尚且能够示弱，那就不用说在自己的家人和朋友面前。

　　就连坚强如鲁迅，他也说过“无情未必真豪杰”这样的话。能有家人、朋友相依相守，相濡以沫，谁还要装孤独、装强悍?如果在家人面前都不懂流露真实的一面，我们该活得多么虚伪?

　　鲁迅就曾经在信中这样对许广平说：“你看，我们到哪里去呢?我们还是隐姓埋名，到什么小村里去，一声也不响，大家玩玩吧。”

　　在家人面前，多大丈夫的人都能迅速融化。

　　同样的，面对一味逞强的人，我们也不必过分指责，适当的时候给出一句建议：你可以坚强，但真的不必逞强。

　　人生就像一场马拉松，没有谁能以百米冲刺的速度跑完全程。懂得控制节奏，才能跟命运死磕到底。

　　控制节奏，就是懂得在该坚强的时候坚强，在该退让的时候退让，而不是一味逞强，最后累死在长跑征途中，连终点都看不到。

职场励志文章14

　　你有没有在异乡生活的经历？一个人在街角的咖啡店驻足，一个人在跨年夜去看烟火，一个人拿着大包小包回到漆黑的房子，也一个人轻声对自己说晚安。

　　我的朋友栗子在离家八百公里的一座城市上班，工作日衣着得体、光鲜亮丽，周末犒劳自己的方式却是一顿路边的煎饼果子。我不是说煎饼果子不好吃，而是说她的生活方式代表了一部分在陌生城市打拼的我们。

　　有人在外求学，也有人在外工作，世界之大再舒服的床也不是家。但我们为了眼下的生活和远方的田野，总要经历一段远离故乡的时光。

　　我的朋友欣儿说在陌生城市过着一种看似绚烂夺目的生活。好像和栗子的状态很像，但还是有些不一样。像欣儿这样的普通白领在陌生城市拼搏的绝不占少数，习惯了朝九晚五的他们在公司和宿舍间来往。

　　我好奇地问她为什么称住的地方为宿舍？她说，在她的本能反应里，家应该有妈妈的唠叨和爸爸的吐槽，而租来的房子里连阳光都没有，怎么可以和家相比？

　　我想也是，虽然租来的房子算不上糟糕，但到陌生城市打拼还是要有承受孤独的勇气。我特别佩服她这种"初生牛犊不怕虎"的勇气，这种勇气来源于她对当下和未来的笃定。她知道未来不易，但她却敢于承担不易。

　　欣儿没有男朋友，那天还开玩笑说自己修得好马桶搬得动衣橱，还要男朋友干什么。实际有没有男朋友和具不具备修马桶的能力没有关系，在陌生的城市里生活，照顾好自己是最基本的能力和要求。

　　今天看她发了条朋友圈，图片中的她在小剧场看话剧，配文是一句台词。她说很多人羡慕她还有这种闲情逸致来看话剧，但没人知道每次回到家后她都觉得孤独。

　　大多数成年人的生活都是这样，藏起来疲惫的眼神和心酸的感慨，不愿父母操心也不想路人围观，于是就算没有那么好，也还是会说自己过得很好。那些朋友圈里满是故事的朋友，可曾活出了朋友圈里潇洒的自己？

　　我的学弟刘宁说，当然是为未来而奋斗的生活。刘宁是大四的学生，他的专业是平面设计，所以白天在教学楼上课，晚上在图书馆画画成为了他的日常。他说，画画不仅为他带来了经济来源，还促成了他和女朋友的相识。

　　刘宁有一个谈了两年的女朋友，因为她在网上评论了他的作品而有了联系，后来两个人自然而然地走到了一起。周末两个人一起听民谣看画展，这样的生活听起来就已经足够让人羡慕了。

　　昨天他和我说，他的画通过了筛选，女朋友也找到了稳定的工作。我不禁暗自感叹：在通往梦想的路上，有一个人见证着你的一切可真美好。刘宁的梦想是毕业之后做一名自由插画师，听起来有些遥不可及，可单就为这遥不可及的梦想而奋斗，就已经是很多人不敢想的事情了。通往梦想的路途一定很遥远，但是也正是因为遥远才可以称得上是梦想。

　　树立梦想从来不是一件难事，你可以有各种各样天马行空的`幻想，但难的是坚持和实践，难的是实现梦想。在逐渐成熟与老去的过程中，希望我们还有执着于梦想的勇气，希望我们能过上理想的生活。

　　冯建国说，他想要普通的生活。说这句话的时候，我从他手里接过刚做好的烤冷面。老冯是公司门口卖烤冷面的摊主，也是一位快车车主。白天开车行驶在这座城市的各个十字路口，晚上为陌生人做出百米飘香的烤冷面。

　　老冯的生活比较单调，也正因为单调所以才接触到很多陌生人，陌生人像一面镜子，从镜子里老冯经常反省自己，思考人生。老冯反省的结果是下个星期不来卖烤冷面了，他来这座城市那么多年，是时候领着媳妇好好逛一逛了。

　　老冯的穿着和身材一点儿都没有中年人的油腻，在陌生的城市里一直默默地生活和工作。后来他还说，陌生的城市不可怕，因为他的家人都在这里，家人在哪里，家就在哪里。我看着老冯那笑起来一脸的褶子，真替他感到幸福。

　　有人说"家是一座温馨的港湾"，听到这句话你可能觉得腻了。可是，我在网上搜索了无数处港湾，最戳心的那处，还是家。

　　不管你现在是为了眼下的生活还是为了远方的田野而奔跑，都希望你在这座陌生的城市里活出自己的样子。也正是因为无数个陌生人齐聚在这所城市，它才有了自己的风景和温度。

　　我们在一座陌生的城市里因为种种原因而拼搏，过着不好不坏的生活。很多人感受过这座城市的冷漠但还是选择留了下来，因为还有数不清的美好回忆和最珍贵的情谊舍不得割舍；

　　很多人在角落里捂着嘴哭过，可一转眼还是会自信地前进，因为他们也被认可、被需要；很多人说自己依旧没有过上想象的生活，但好像比当初站在原地的时候强了很多。

　　孤独、无助、悲观是刚来陌生城市生活的代名词，而坚韧、成熟、自信则是走过困难之后的收获。我们都曾经历过人生的不如意和独自打拼的落寞，但好在生活不会亏待每一个真心努力过的人。

　　希望我们都能在陌生城市里遇见很好的朋友，结识志同道合的另一半，取得让自己满意的成就；希望我们能早日摆脱陌生感，逐渐在这里活出自我。嘿，在陌生城市打拼的你，现在过着怎样的生活？

职场励志文章15

　　1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多。关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，这往往是最好的话题，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。

　　2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看，或者在抱怨，出去玩等。这样的.业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬，喝酒聊天。这样的业务员会有单，但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料，分析客户，做好计划等。这样的业务是一个好业务，应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息，以后有机会可以做老板。

　　3、关于业务员本身。很多人觉得，业务员最好身材高大，英俊潇洒。业务员一定要口才好，能说会道，嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟，身上随时带着烟，逢人就派。业务员一定要会喝酒，白酒，，啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言，我身高不到172MM，刚开始跑业务时心里很自卑，说话都不流畅，更别说口才好了。我是从来不抽烟的，喝酒我最多一瓶啤酒，多点就醉了。可是勤能补拙，我刚跑业务时，在惠州，刚开始三个月，我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区，一个工业区的跑。就这样，我走了三个月，客户也跑下了几个，可是皮鞋也烂了一双，人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了，我经常对业务员，头三个月过的是不是人的日子的，熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。

【职场励志文章】相关文章：

职场励志文章10-11

职场励志哲理文章10-16

职场保鲜锦囊励志文章01-14

职场正能量励志文章10-16

职场励志文章(集合15篇)02-10

职场励志文章(集锦15篇)02-09

[优秀]职场励志文章15篇10-12

[必备]职场励志文章15篇10-12

励志文章05-24