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时间:2024-05-24 08:52:20 励志文章 我要投稿

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励志文章1

  A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!

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  A的`同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。 他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有份量的开场白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。

励志文章2

  十年了,你坚持的东西有哪些呢,你还在坚持什么,如果能回到十年前,你会对自己说什么呢?

  最近网上有一个帖子:十年了,你坚持的东西有哪些呢,你还在坚持什么,如果能回到十年前,你会对自己说什么呢?虽然只是短短的几句话,可是却引起了很多网友的关注和评论,不到一周就已经有上万的转载和几千条评论了。

  @莲子:十年了,我在坚持什么,十年前的我,还是一个不懂事的小女孩,可是现在我已经为人妇了。其实十年了,我一直都有一个遗憾,我不应该为了爸妈放弃当初和他的爱情。十年前的他没钱没房没车,可是现在的他虽然没有太多的钱,却绝对是一个值得珍惜的男人,如果能回到十年前,我一定会告诉自己:亲爱的,请记得珍惜他,如果能坚持,请记得坚持。

  @爱在天涯:十年了,我依然坚持着我的写作。还记得在十年前,我为了自己所喜爱的写作不惜和家人闹翻,为了写作我也放弃了大学、工作。可是现在我一点都不后悔那时候的决定,如果能回到十年前,我会坚定地告诉自己:孩子,你的坚持是没错的,记住,不要为别人放弃自己的坚持。

  @无爱不欢:十年了,我曾经学过吉它,也曾经去学过舞蹈,而且还心血来潮地学过绘画,可是现在我却没有一样坚持下来,现在的我在一家公司里过着朝九晚五的生活,虽然生活安稳,可是这不是我想要的生活。如果我能回到十年前,我一定会告诉当时的我,无论是绘画还是舞蹈或者是我最不喜欢的吉它,我不奢望我能把三样都坚持下来,我只要能坚持一样,我相信我的人生就不会像现在这样无趣。

  @永远:我是一名乡村教师,十年了,我送走了一届又一届的学生。看着一个个孩子因为我的帮助而走出大山的时候,我就十分高兴。十年前,我只是一个刚毕业的大学生,现在我坚持了十年,我相信我会坚持下一个十年,二十年……

  十年了,我也在这个城市里扎稳了脚根,有了自己的房子,有了自己的事业。可是我却后悔自己的'坚持,如果当初不是我的一意坚持,我就不会连妈妈的临终最后一面都没有见到,在这十年里,我坚持着自己当初要在这座城市扎根的梦想,现在虽然实现了,可是我现在却很后悔,唯一能做的只是有空多回家去看看爸爸。可是要是能回到十年前,我会告诉当初那个踌躇满志的年轻人:孩子,记得有空多去看看爸爸妈妈……

  十年了,有的人坚持了自己当初的爱好,可是有的人却放弃了自己的爱好,有的人因为父母或者其他的原因和曾经深爱的人分开了,有的人坚持守在大山里,只是为了那一个个渴望走出大山的孩子……

  朋友,十年了,你在坚持着什么,如果回到十年前,你会对自己说什么呢?

励志文章3

  美国某小镇,有一位老奶奶,长着“绿手指”。千万别以为她是个妖怪或有什么特异,这是当地人对好园丁的称赞。一天,老人在报上看到一条消息,园艺所重金悬赏纯白金盏花。老奶奶想:金盏花除了金色,就是棕色。白色的?不可思议。不过,我为什么不试试呢?她对八个儿女讲了,遭到一致反对。大家说,你根本不懂种子遗传学,专家都不能完成的事,你这么大年纪了,怎么可能呢?

  老奶奶决心一个人干下去。她撒下金盏花的种子,精心侍弄。金盏花开了,全是橘黄的,老奶奶挑选了一朵颜色稍淡的花,任其自然枯萎,以取得最好的种子,第二年把它们栽种下去。然后,再从花朵中挑选颜色浅淡的种子栽种……一年又一年,循环往复,老奶奶从不沮丧怀疑,一直坚持。儿女远走了,丈夫去世了,生活中发生了很多的事,老奶奶处理完这些事之后,依然满怀信心地栽种金盏花……

  二十年过去了,有一天早晨,她来到花园,看到一朵金盏花,开得奇特灿烂。它不是近乎白色,也不是很像白色,是如银如雪的`纯白。她把一百粒种子寄给了那家二十年前悬赏的机构。她甚至不知道这则启事还是否有效。等待的日子长达一年,因为人们要用那些种子验证。终于,园艺所所长打电话给老奶奶说,我们看到了你的花,它是雪白的。因为年代久远,奖金不再兑现,您还有什么要求吗?

  老奶奶对着听筒小声说,只想问一问,你们可还要黑色的金盏花?我能种出来……

  黑色的金盏花至今没开放,因为老奶奶去世了,世人再没有了这种笨笨的坚持。但愿你我还能长出新的绿手指。

励志文章4

  俗话说强将手下无弱兵,在职场中的你如果遇到一位强势的上级,而你恰恰也是强将手下的强兵,那么你们在遇到分歧时必然会来一场火星与地球的碰撞。但从本文中讲的几个历史故事来看,碰撞的结果往往对强兵不利。在强势的上级面前,你需要掌握弱势管理的方法和权变手段。

  弱势管理并非只是自上而下的管理。有时候,管理者也需要对自己的上级进行管理,这属于广义弱势管理范畴,其方式方法都与管理下属迥然有异。

  为什么要管理上级呢上级是人而不是神,总有自身的不足之处和性格弱点,其管理也就不可能完全科学、准确。最典型的一种情况就是上级由于在资源权、奖罚权、信息权、专业权、人格权上的不足,本应该采用弱势管理思维,但偏偏反其道而行,处处高压强势。

  在强势的上级面前,同样需要弱势管理的方法与权变手段。下面以几个故事为例说明之。

  情况一:产生分歧时

  第一个故事,二战时期,德军进攻苏联本土,苏军总参谋长朱可夫大将与上级斯大林元帅出现了严重的分歧。根据敌军凶猛态势,朱可夫认为有取有舍、积蓄力量、适时反击是唯一可行的方法。但这与斯大林寸土必争想法恰好相悖。从军事上讲,朱可夫判断是对的。但斯大林有政治上的考虑,无论如何不肯放弃基辅这样的重镇。结果是朱可夫被当场解职,发配到基层作战。这是一个典型的分歧案例。

  许多营销管理者遇到外行领导内行的情况,经常会宁折不弯、坚持真理。但他们往往忽视了:上级有更宏观的视角,要为整体利益负责。局部的失败,也许能获得全局上的成功。简单讲,就是你说的未必就一定对。上级即使由于专业知识的不足,做出错误判断,你也不能越俎代庖,挑战领导权威。简单讲,就是你对了也不可损害隶属关系。谋国不成,谋身也做不到。这种双败结果的形成,是由于双方都不懂得弱势管理。

  上级固然在不该强势时强势,而下级则问题更大,把跟手下人讲话的方式照搬过来对待上级,仍是强势管理的架式,这就有些角色错乱了。

  那么应该如何去做呢我们看上面故事的另一个插曲。

  朱可夫丢掉总参谋长之后,能力、名气都稍逊一筹的华西列夫斯基走马继任。他知道上级习惯于强势管理,所以从不在会上与之争执,但会经常找机会与斯大林闲聊,在喝茶时轻描淡写、漫不经心地谈军事策略。几天后,斯大林布置工作,决策之英明总会得到大家的由衷赞叹,但没人知道这些思路的关键部分都是华西列夫斯基的幕后贡献。战后,华西列夫斯基深受赏识,官至极品、位列元帅。

  弱势管理管理上级第一法则:迂回作战,与上级不拼蛮力。

  情况二:遭受委屈时

  第二个故事,白起是继孙子之后,古代最为有军事才能的战将之一。白起的得意之笔就是秦赵长平之战,擒杀纸上谈兵的赵括,围攻赵国都城邯郸。但此后的故事才对管理者更具借鉴意义。眼见都城不保,赵国玩阴的,用反间计贿赂秦国宰相范睢。于是,范睢以秦兵疲惫,日久生变为由,促使秦王下令班师。白起回国后,把功亏一篑的遗憾跟老板一讲,秦王就明白自己错了。于是好言相求他再度出征。

  但白起感觉自己委屈大了去了,从此托病不出。如是者再三,原来白起只是与范睢结仇,最后变成跟老板置气了。偏巧,秦国其他将领也真不争气,打一仗败一仗,伤亡惨重。白起听到后还挺美,说:当初不听我的,现在如何

  秦昭王闻讯大怒,贬之出咸阳,想一想又怕白起投敌叛逃,派使者拿宝剑追上去,令其自裁。白起伏剑自刎时说:我何罪于天而至此哉遭受委屈时,作为一名管理者必须意识到:反复提及、纠缠于上级的失误于事无补、势得其反,公开认错的上级要具备足够的能力与自信。能间接认错的,已属于好上级。简单讲,就是你委屈了,别让上级更委屈。

  上级决策失误后,你要设法将之弥补,而不是在一旁幸灾乐祸,否则双方就出现了根本利益上的背离和目的上的分歧,这时候你有再大的价值也只能被放弃。简单讲,就是允许异曲同工,但不可以同床异梦。

  有一位企业老总,向笔者坦言,他的企业中只有两种能人,一种是有能力又能控制得了的,一种是有能力但控制不了的,前者让他欣喜,后者让他恐惧。从心理学上讲,恐惧产生攻击。对于下级来说,表达委屈不是不可以,但做法上一定不能让上级感到反感和威胁。

  弱势管理管理上级第二法则:既往不咎,跟上级不耍脾气。

  情况三:做出功绩时

  第三个故事,乐羊是战国时代的一名空降兵职业经理人,受聘于魏文侯,领兵征伐中山国,得胜还朝。回到魏国,老板率领各位高管为他大摆宴席,但丝毫没提奖赏的事。

  曲终人散之际,魏文侯让人搬出两大箱子东西给他。乐羊扛回家打开一看,冷汗都下来了。原来里面全都是朝廷重臣攻击他的奏章,有说他在外收受贿赂的,有说他要自立为王的。

  第二天一早,乐羊到宫中谢罪。魏文侯笑答:你以为你在前线的功劳都是你自己的吗没有你,我打不下中山国;但没有我,谁能这么信任地使用你呢

  这的确值得我们深思。许多营销管理者,只看到了自己是市场业绩的直接创造者,却没有意识到上级的正确授权与暗中支持,同样不可或缺。个人的能力与努力,是取得业绩的必要条件,但决不是充分条件。取得一点成绩就趾高气扬、不可一世,这就如同埋下他日祸根,在企业用人之际可能还无妨,但一旦应景儿时就会是个死结。

  在现实中,我们也可以看到这样的`例子。

  一家企业连续销量下滑,最后老板把大学时住上下铺的同学、公司现任常务副总派去管营销。一年之内,销售起死回生,大幅增长。庆功宴上,一帮不知深浅的业务人员举着酒瓶,齐声高呼常务副总万岁,把老板看得目瞪口呆、浮想联翩。不久,常务副总被调离营销、打入冷宫。

  表面看这是无端招祸,又不是他让底下人这么喊的。但实际上,常务副总的举止细节已经透露出傲气。管营销前,跟老板说话,坐在椅子上规规矩矩;管营销后,总愿意翘个二郞腿,一旦打入冷宫,两腿摆放就又恢复早先的样子了。

  弱势管理管理上级第三法则:居功不傲,防止上级秋后算账。

  情况四:遇到猜忌时

  最后一个故事,是关于战国末期秦国老将王翦的。在灭了韩、赵、魏、燕等国之后,秦军挥师攻楚。秦王请老将出山。老将军率大军50万,远征途中不天天想打仗的事,而是接二连三地写信向秦王要田、要地、要房子。搞得下属一个劲儿地劝:多寒碜人呀,您老这么计较不是让朝臣笑话吗王翦说:别人笑话不笑话不打紧,秦王高兴就行。我带着举国之兵出来,秦王最担心的就是别搞出什么内外勾结、另立山头儿的事。我这样做是表明无反叛之意,让老板放心。后世将这种做法称为求田问舍,讲的是如何避免上级猜忌的韬晦之策。

  作为现代企业的一名营销管理者,当然不能天天向领导要待遇,但必须意识到:在强势上级面前,自己也表现出强势状态是很危险的。如果你的上级是强势的,那么无论他是否正确,你都应该通过弱势管理来配合。而不是非要比出谁是强中更有强中手,来一次火星撞地球。

  我们可以看到这样一个现象,就是两级管理者之间,始终是强弱组合最为有利。上级强势,下级以弱势应对;上级弱势,下级以强势补充。这就像诸葛亮这样的人物只能在刘备的手下出现,而一旦换了强势的上级曹操,恐怕只有懂得弱势管理的人才能生存下去。

  弱势管理管理上级第四法则:强弱配合,防止上级猜忌你。

  现实中,许多管理者,做出了业绩,但永远原地踏步、升不上去;还有些人侥幸升职,但很快又被打回原形。这些大多是由于不懂如何对上级实行弱势管理的缘故,如果能了解这几个方面,那么就基本掌握了高管语言,与上级的沟通、交流就可以达到随心所欲、水到渠道的境地。

励志文章5

  人生的道路虽多姿多彩,但却历经坎坷。我们只有选对目标,认准方向,脚踏实地,一步一个台阶的向前走去。成功离我们越来越近,伴随着则是自信的光芒,却少了它,我们将在人生的道路上难以顺从。

  自信是惊雷,是飞雪。是骤雨。横扫一切拖沓——迟滞。犹豫和懒惰;自信是战鼓。是号角。是旗帜。催人勇往直前。大胆挺进,日日进取,自信使潜能力释放,使困难后退是目标逼近;自信的人生不一般,不一般的人生有自信。

  古今中外无数事实证明,自信是成功之基。坚持是成功之石。自信与坚持是成功道路上必不可少的营养品。

  正是因为有了自信与坚持,中国革命历史上的万里长征得以成功!神,后果难以想象。正是因为有了自信与坚持,居里夫人从事于“镭”的事业中,自己的有点得以发挥,倘若没有那种坚韧不拔的精神,居里夫人早已被唾沫星所淹没。

  相信自己行,才能大胆尝试,接受挑战!为此,我们要在回忆过去成功的经历中体验信心,同时,更要多做,力争把事情做成,坚持不懈,从中受到更多的鼓舞!如果我们相信爱迪生所说的:“没有失败,只有离成功更近一点儿”坚持下去,我们的.成功会向我们招手!

  雄心大志固然重要,而更重要的还在于行动,在于行动中必不可少的坚韧不拔的毅力。人世间没有平坦的道路,人类的历史证明:每前进一步,付出血与火的斗争,如果我们在树立雄心壮志的同时,不忘刻苦努力。以顽强的毅力去拼搏,用一种不达目的誓不罢休的志向困难冲击,就一定能战胜困难。

  要想成功,必先树立理想,有了理想,就有方向,有了进取的不竭动力,为人生的理想执着追求,是所有自强者的共同特点,真正的强者确定目标后,就会不屈不挠坚持,矢志不移的奋斗,直到成功。

  “最可怕的敌人,就是我们自己没有坚定的信念和顽强的毅力,”这句话说得恰到好处,成功非我们莫属的时刻快要到了——努力。坚持吧!成功源于自信,理想源于坚持,有了这三样,我们相信成功非我们莫属!

励志文章6

  我想有这么一天,剪个干净利索的短发,穿着大大的t恤,淡蓝色的牛仔,背着大大的旅行包,横穿半个中国,去游玩。

  我想有这么一天,不在乎自己的身材是否走样,穿着紧身的背心,超短的牛仔,披散着长发,邋遢着双拖鞋,漫步在沙滩,与螃蟹作斗争。

  我想有这么一天,有间自己的.小窝,按照自己喜欢的模式颜色进行装修,周末的时候穿着睡衣窜来窜去,躺在软软的沙发上边看电视边吃零食,不用很大,只要温馨就足矣。

  我想有这么一天,和闺蜜开个通宵场,唱k到天亮,尽情的喝酒,尽情的哭,尽情的笑。

  我想有这么一天,开着红色敞篷小车,身边坐着闺蜜,一起去海边兜风。

  我想有这么一天,在健身房做个vip,不高兴的时候就去健身,好好发泄,然后回家洗个热水澡,躺在大大的床上看时尚杂志,慢慢入睡。

  我想有这么一天,一个人,或者一个可以安静说话的好朋友,去露营,躺在草地上,安静的等待黄昏,等待黎明,看日出日落。

  我想有这么一天,花一天的时间,坐上一辆慢行列车,用数码照下沿途的风景,做一个写真集。

  我想有这么一天,捧着超贵的巧克力,跑到心仪已久的男孩面前告白,即使遭到拒绝,也不觉得丢面子,人生难得几回疯狂,能做到敢爱敢恨是我的本事。

  人生总是有这么多的梦想,尽管很多梦想都像是天方夜谭,尽管能实现的寥寥无几,可是心中有这些梦想,还是会觉得生活有期待,所以还是会朝着这些方向去努力。

励志文章7

  说到管理,人们很喜欢谈论《红楼梦》中的王熙凤,欣赏她协理宁国府时的魄力。但从她短促的一生来看,她的管理是失败的,为什么?

  曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的管理模式,塑造了两种不同的管理哲学:一是行政果断型(有人称之为美英式管理),主要以王熙凤为代表;二是创新分权型(也有人称之为日德式管理),主要以贾探春、薛宝钗为代表。

  王熙凤的“铁腕”

  王熙凤式管理是英美式管理:在处理宁国府内部事务时,王熙凤出色地表现了她的管理才能。首先,王熙凤对宁国府做了一次内部摸底。她发现宁国府有5大弊病:“头一件是人口混杂,遗失东西;二件,事列专管,临期推诿;三件,需用过费,滥支冒领;四件,任无大小,苦乐不均;五件,家人豪纵,有脸者不能服管束,无脸者不能上进。”

  王熙凤决定采用铁腕政策来解决这些问题。根据这一思路,她开始制定规则,定岗定编、强化监管,并立即收到了效果,宁国府的内部环境也迅疾改变了。

  王熙凤的管理哲学在一定程度上颇似盎格鲁·萨克逊模式(英美模式)——就是股东利益至上。股东利益优于雇员利益。对于股东而言,公司被认为主要是专门通过投资为其谋取利润和使其资本增值的工具;对公司雇员而言,公司不是为其谋取福利的福利机构。

  贾探春的人性化改革

  贾探春与薛宝钗采取的则是一种全新的治理思路。为了克服贾府的经济危机,贾探春凭借自己对当时正处于萌芽状态的市场经济的敏感,富有创意地推出了一个全新的改革举措:采用公开竞标的方式,把大观园分包给园中的老妈们。这样一来,一个消费性的大观园就被改造成了一个生产性的种植园,捉襟见肘的贾府经济也因此找到了一个新的生长点。

  这一改革理念,应该说是曹雪芹为当时正在转型的中国社会重塑一个新的.道德规范的积极尝试。薛宝钗考虑到承包可能产生的负面影响,她清醒地意识到,能够直接承包并得到好处的只是少数人,大多数人心里仍是不服的。如果不考虑大多数人的利益,那么承包就可能因得不到大多数人的支持而遭遇种种意想不到的挫折。

  因此,薛宝钗建议,承包者年终时拿出若干吊钱来分给其他在园中辛苦的老妈们,让她们也能分享改革的成果。这样做不仅兼顾了大多数人的利益,同时也为承包者的经营提供了新的保证,的确是一个符合“惠而不费”原则的双赢高招。

  贾探春与薛宝钗这对组合代表的是莱茵式管理,或说是日德模式。与盎格鲁·萨克逊模式相反,该体系是非“金融化”与非“股票化”的典范,其企业文化核心内容是“造物文化”。

  王熙凤当政时期,工作对象主要是府内的老妈子们,只需要工作不偷懒,随便什么人来都可以,而贾府这样的深宅大户最不缺的就是干活儿的人,从劳动力角度来看,这就给王熙凤创造了最大的肆意空间:反正让你下岗走人还有足够多的老妈子等待上岗呢。

  而贾探春与薛宝钗当政时期则变成了另外一种体制,包出去的园子如果想保证效益,就要求承租人有足够的经营能力,这对下人们来说就不是唾手可得的了,因此从制度上这两位小姐开始了人性化管理与考虑,为的就是留住可用之人。

  管理的高下分野是文化

  说到管理,人们喜欢谈论《红楼梦》中的王熙凤,欣赏她协理宁国府时的魄力。其实,从王熙凤短促的一生来看,她的管理是失败的。她协理宁国府,从贾府的视角看,是成功的;但若从现代管理学的观点来看,基本上是应当否定的。

  因为她是依靠皮鞭的惩罚来维持奴隶的劳动秩序的,现代企业管理岂能仿效?王熙凤贪婪成性,贪污受贿,盘剥,成了贾府的败家子,她自身也因此而毁灭。王熙凤的失败原因,从主观上说,是她素质中的缺陷:其一是贪权,贪虚荣,贪钱;其二是奴隶主作风,凡事专横独断;其三是虽有一定管理能力,却缺少文化,视野不宽。这些缺陷是管理者的大忌。现代企业管理者若有此缺陷之一,就不可能称职。

  贾探春、薛宝钗、李纨在这方面就很不一样。在兴利除弊的大观园改革中,这三个人作为一个领导集体,她们有如下三个方面的优点:一是没有贪心,以权谋私的成份较少;二是有一定的民主观念,遇事能商量,能在有限的程度上考虑劳动者的利益;三是有一定的文化修养,视野较宽,能用儒家经典理论指导改革。这三个方面是合格的管理者必备的基本素质。

  当然,现代管理者的素质要求比贾探春们要高得多,性质也不尽相同。但她们这三个方面的优点,对我们还是有启示作用的,从某种意义上说,还是值得效法的。探春改革最终的失败,其主要原因不在她们的主观方面,而在当时的客观环境方面。

  她们注意到要适当考虑下属的利益,提倡“和为贵”、“全大体”,这种管理品格和管理思想,来自儒家哲学,是中国古代正统的道德观念。把这种观念用之于她们的改革事业,难能可贵。她们这种“和为贵”、“全大体”的风格,和贾政的家长作风、王熙凤的专横独断,官场和贵族家庭内部的勾心斗角,构成了鲜明的对比。

  和为贵的“和”,不是无条件、无原则的。贾探春在改革中,对于王熙风那一套旧规陋习,就不讲“和”,而是讲“斗”。否则,何以言“除弊”?何以言改革?在封建社会比较清明的时期,行政管理人(行政长官)是很讲究文化品位的。但一些社会单位和贵族大家庭的管理人,却不一定讲究文化。王熙凤是一个大老粗,她理家的失败,不仅仅在于她的缺德,也在于她没文化。贾探春的“兴利除弊”改革,代表着曹雪芹为没落贵族寻探出路的社会理想。只有探春、宝钗、李纨这种具有较高文化品位的人,才能担此重任。

  宝钗、探春这类人物,是封建社会中的开明派人士,在“兴利除弊”的大观园改革中,贾探春们把尊重劳动者和关心他们的利益放在议事日程上。尤其是薛宝钗,她的管理思想中,“人”的内容占据重要位置。与距她两百年的美国学者梅奥的理论相比,有某种相似之处。作为一个管理者,宝钗的博学是值得羡慕的。

  管理,是现代企业生存的三大要素之一。管理工作涉及面宽,复杂多变,管理人必须站得高,看得远,懂得历史,了解现实,洞明世事,掌握信息,知人善事,会权变,善应酬……没有渊博的知识,灵敏的头脑,岂能胜任?

励志文章8

  若我作为一滴水,终会水滴石穿,若我化为一条河,亦可凝聚为海,梦想与坚持同行,化为我憧憬的梦,淡然每次挫折,失败只是我抵达梦想前的洗礼。有6些人很急,很功利,想着尽早地去收取名利,获得所谓的成功。殊不知,成功不易,急切的心理有时反而导致事事浮华,并没有真正的收获。与其盲目地急功近利,还不如从现在开始,脚踏实地,成功不怕来得晚,一步步前进,只要路是对的,何愁没有到达之日。

  著名西班牙小说家塞万提斯在完成经典小说《堂.吉诃德》之前,他一直过着流浪汉般的生活。经济困难,经常露宿街头,成为作家的他却无法维持生计。30岁至40岁期间,他担任了海军代表官和收税员,期间却因为会计违规和管理不善两次被监禁。在他将近60岁的时候,终于发表了一个关于装模作样骑士的故事即《堂.吉诃德》上卷,这个故事的发表也标志着他进入了人生最具创造力的时期,之后,年老的塞万提斯又发表了多首诗歌和多篇短篇小说,他曾被誉为是西班牙文学世界里最伟大的作家,评论家们称他的小说《堂.吉诃德》是文学史上第一部现代小说,同时也是世界文学的瑰宝之一。塞万提斯出生于一个贫穷的家庭,青年时代尽是不幸与失意。可他并没有屈服于现实,他坚信人生的路途,尽管前途很远,也很暗,但是不能怕,不怕的人前面才有路。于是他成功了,他用自己的一生完美地诠释了大器晚成。

  凡是愚弱的国民,即使体格如何健全,如何茁壮,也只能做毫无意义的示众的材料和看客,病死多少是不必以为不幸的。这是中国现代思想家革命家鲁迅先生决定弃医从文时说的话。他放弃了钻研多年的医学,投身于文学创作的道路,就是为了改变那些拥有强壮体格却无比麻木的所谓的国人的思想与精神。所以没有什么来不及,现在就是最好的开始,我们的第一要著,在于改变我们的精神。

  高三的电影早已散场,不管是提前离席还是自愿或被逼的我们都已踏上了新征程。闲暇间回忆起那段时间,以及那段时间发生的故事,很多事早已模糊。但有那么一个人随着时间的推移记忆却日渐清晰,他的事迹对我们日后无数个想要轻言放弃的`夜晚都是一种鞭策。他是我的高中同学,同学眼中的学霸加奇葩。在寒冷的冬天他每天都坚持洗冷水澡,牙齿冻得颤抖,他用自己的意志勉强克制住口腔里那没志气的本能反应,把上下牙紧紧锁在一起。用着自己的毅力坚持过了无数个寒冬。同学都说他有自虐倾向,有人说他傻,他只是笑笑不说话。最开始我和其他同学一样不理解,直到一次调换座位他成了我的同桌。才慢慢认识到同学眼中的所谓的“奇葩”,他每天早上来教室很早,来教室的第一件事就是打开7窗,让刺骨的寒风吹进来。当然因为开窗这件事同他争吵过很多次,结果是我输了,好处是每天被风吹得哆嗦的我再也没在数学课上打过瞌睡。他每天晚自习下课坚持去操场跑十圈,风雨无阻。有次下大雨他从操场跑完步到教室,全身都湿透了,同学们都笑他那狼狈的样子。回到座位上我忍不住问他为什么这么“自虐”他很激动地说:为了梦想,说完竟然放下笔和我聊起来。你知道我的梦想是什么吗?他问我,我心想上高中不就为了考大学嘛!就随口一说:当然是考大学啊!他笑笑说:不错,是考大学。边说边把高考系列丛书那本厚厚的书拿了出来,翻到一页给我看。我看了一眼,映入我眼瞭的几个大字《第三军医大学》。哇,他的梦想是考军校,当军医。这几个字或许给了他所有在同学眼里的奇葩事一个最好的解答,我不讲了,心里默默地祝愿他能考上军医大。那个晚自习是我和做同桌这么久讲过最多话的一次,也真正让我了解了他。后来换座位以后就没怎么和他说过话了,只适合他还一如既往地去操场跑步,偶尔还能听见同学们议论嘲笑他的梦想。高考结束后,毕业聚会我还特意问了问他有没有信心考上,他很自信地说;没问题啊!就算考不上我还能复读啊,但是可能复读就做不了军医了,我还年轻还有时间为了梦想拼搏,梦想可以实现得晚一点,只要它是真的。我点了点头,在那一刻我甚至为有这么一个同学而感到莫名的骄傲。后来从老师那里得来消息他如愿以偿上了军医大,我没有惊讶,心里由衷地为他高兴。这无疑为他无数个夜晚的挑灯夜战的努力换来了一个最好的结果。在他追逐梦想的期间有人笑他不自量力,有人嘲笑他的坚持,但那又如何,对梦想本就需不自量力,享受梦想之路的艰辛,是轻言放弃的人永远不懂的幸福。

  梦想道路很长,也很幽暗,也许我们会于黑暗中独自恐惧,可却携信仰,仍于梦想之路行走,怕什么,最差的结果不过是大器晚成。

励志文章9

  持续学习,就会是人才

  每个人都想变年轻,与其花费巨资整形、变脸,不如“学习”来得有效益。

  过去我们都说“活到老、学到老”,现在我则认为,年轻之道,在于学习。学习是最好的抗老化药方,保持学习,就是年轻之道,一旦停止学习,就是衰老的开始。

  每个人都拥有不同的专业与长处,也各有适合其发挥的舞台,在一项任务中,必须整合多人的专才方能发挥综效,成功达阵。而在这合作的过程中,我往往看到拥有专业者都陷在自己的框架中,在既有领域各执己见,无法与他人达成共识。而在这当中,能够跳出框框,设身处地为他人着想,并产生整合效益的人,就是人才,否则就只是专才,可惜的是,在现实社会上,专才很多,人才很少。

  从事业务工作者,当成为TopSales后,就要思考,要当一辈子的业务,还是让自己多一项功能,是否可以研发商品?是否可以带领团队,晋升管理者?这就是我常说的进化,每个人都不该自满于现有的角色。只有跨出去,多接触新的世界、提升更高的`眼界,才能不断进化,增强自己被利用的价值,那么,即使经济不景气,失业率高涨,你都能成为抢手人才,无失业之虞。相反的,如果你固守自有领域,近则不愿协助同仁,远则不愿学习,那么,可能就要随时做好找另一份工作的准备,而且,可能工作满意度会每下愈况。

  生命并不要求我们出人头地,只要求我们尽最大的努力。扪心自问,你在现有的工作,已经尽了最大的努力吗?我并不相信。我相信的是,每个人都有无限的潜能,只要你愿意,永远可以做得比现在更多,也做得比别人更好,只是不愿跨出既有的舒适圈,去面对挑战,去接受新的任务。

  故步不前就是落后,尤其身在现代社会,工作形态已然改变,不能再像过去可以找到一份工作后,安稳直至退休。

  老板一直在找人,而人才却一直在找工作,天底下的老板哪有不需要人才的。持续学习,你就是人才。

励志文章10

   宋庆龄小时候就被送去了美国,在美国接受了“欧洲式的教育”,受到民主主义的洗礼。辛亥革命推翻了清朝专制统治,使她对祖国的独立、自由、民主和富强满怀憧憬。宋庆龄学成归国后,建设祖国的抱负无由施展。她径直到流亡的革命党人集中的东京,不久即担任了孙中山的助手,开始了她长达70年的'革 命生涯。1915年10月25日,宋庆龄不顾父母的反对,毅然决定与流亡中的孙中山结婚,以坚定的步伐毫不犹豫地跟随孙中山踏上扞卫共和制度的艰苦斗争历程。

  成长故事

   她创办了华美印书馆,协办了中国教青年会,参加了孙中山领导的同盟会。她就是宋耀如先生与倪桂珍女士的孩子之一——宋庆龄。他们养育了六个孩子,他们便是名闻中外的宋霭龄、宋庆龄、宋美龄三姐妹和宋子文 、宋子良、宋子安三兄弟。

  宋霭龄和宋美龄天资聪颖,大胆泼辣,在她们只有5岁时,宋耀如就送她们到寄宿学校中的 女塾读书。宋庆龄与姐姐和妹妹一样聪明,却不像姐妹那样大胆泼辣,锋芒毕露。7岁时 ,父亲也送她到中西女塾读书。宋霭龄13岁时,宋耀如夫妇把她孤身一人送到美国求学, 使宋霭龄成为中国近代史上最早赴美国接受高等教育的女子之一。

  1908年,宋氏夫妇又把二女儿宋庆龄一同送到美国接受教育。当时宋美龄年仅11岁。由 于年龄小,在威斯里安女子学校注册为特别生。宋耀如使这三姐妹在早期教育上占了先,在 接受西方教育上占了先,在女子接受高等教育上占了先。

  宋先生很重视培养孩子的意志力和坚强的品质,宋家的孩子还在爬行和学步阶段,宋耀如就 鼓励他们:“一步二步三步,好!跌倒了别哭,自己爬起来再走,好!一二一,一二一…… ”孩子们果然不哭,跌倒了爬起来再走。朋友们说他是“开孩子们玩笑”,宋耀如却回答 :“ 老兄错了,这不是开玩笑,这是人生之路的第一步,将来在社会上闯世界,全靠这第一步呀 !”

  孩子们渐渐长大。有一天,宋耀如特地选择了一个风雨交加的日子,带着霭龄、庆龄、子文 等人去龙华。他不让孩子们参观龙华古刹,却让他们丢开手中的雨伞,站在古塔下淋雨。宋 耀如指着高高耸立的龙华塔对孩子们说:“你们看这座塔,千余年来不怕风雨,为什么?因 为它基础牢固,骨架紧密。你们将来投身革命,就要从小打基础,练骨架。现在让我们一起 开始比赛,围绕宝塔跑六圈,六六大顺!”宋耀如带头跑了起来,孩子们紧紧跟着父亲,有的孩子不小心在泥泞中跌倒了,却迅速地爬起来再跑,无一肯落后。

  正是这种严格的挫折教育造就了历史上著名的宋氏三姐妹,她们在中国近现代史上具有特殊的地位,被誉为上个世纪世界上最杰出的女性。

励志文章11

  机会随时都有,但没有实力,机会都不是你的。当你错失机会的时候,你最该反省的是自己缺失的能力是什么?如何尽快提升自身的能力。不要违心去做别人认为你合适的事情,不要总挑选自己擅长没挑战的事情,这只会让你的目光越来越窄,越来越无力于自己的梦想。

  适时恰当地选择也是创造机会的方式,眼前的无果或微不足道的回报,也许正是向着成功方向前行的标记。机会在你,无人能抵。

  我们总以为自己没有选择。但不做任何选择只是僵在原地,也是一种选择,而你大可选择不要这样对自己。

  大部份人总以为,不做选择就代表没有做出任何选择,但事实上是,「不做选择」也是选择的一种,只是你选择了不行动而已。「机会其实随时都有,但没有实力,机会都不是你的。」

  没有人有责任一定要给你机会,除非你自己努力争取,换句话说,机会是争取来的,而不是等待来的。

  不用埋怨为什么没有人给自己机会,而是应该问问自己是否已经有足够的能力,当机会来到时,自己是否有足够的能力能够牢牢抓住它。

  人的一生总会遇到几次大好机会,不用烦恼为什么机会始终还没出现,反之,应该担忧的是当机会来临时自己是否已有能力牢牢抓住它。

  当机会来临时,通常每个人会有几种反应。

  努力争取

  选择不争取

  顺其自然

  看不见机会

  通常,机会来临时,只有当你努力争取,机会才是你的,顺其自然或不争取,机会通常都会溜走。只要仔细观察周遭,其实就能发现处处充满机会,但有些人看不见,有些人则忽略它,而成功的人则会积极努力地争取。

  大部份的`人都没有积极地寻找机会,而是在等待一个机会。

  甚至有些人因为害怕辜负别人的期望而选择做出违背自己内心真正想法的事,当我们选择做出符合其他人期待的选择,就容易在事后才发现这不是自己想要的。

  其实并不是没有机会,而是我们没有做出选择,只要仔细思考就会发现,成功的人懂得观察周遭发生的变化,然后顺应时势替自己创造机会,例如以现在的网络革命来说,有人选择在这个时候跳下去创业,然后成功了,有些人则看不见机会,或是不愿意改变、害怕承担失败的后果,所以其实不是没有机会,而是不愿意做出选择。

  比起机会更重要的是,你愿意采取什么样的行动以及你愿意做出什么选择?

  你是否选择愿意努力学习,即使每天必须牺牲一个小时的时间阅读?

  你是否能够选择比别人早起一小时,就只是为了要把每天的工作做得更好?

  你是否能够选择多跑几个客户,为了替公司增加业绩?

  正是我们每天的选择,造就了每个人不同的人生。

  「一个好的决定并不是取决于当下你所做出的选择,而是你在作了决定之后慢慢形成的。所以说,不愿意负责的人是绝对做不出好的决定的。」

  每个人每一天都应该让自己做好准备,因为每一天做的事都是在为将来做准备,当一个人做了充分准备,机会来临时就是他的,如果他没有做好准备,不管任何机会都不是他的。

  无论你想做任何事情,最难的往往是踏出第一步,当你有勇气踏出第一步,就会觉得其实没有什么。人生是由一连串的选择与决定所累积而成,每个看起来微不足道的行动,都在决定你未来的人生。

  人生不需要担忧没有人给机会,因为机会要靠自己创造,更重要的是,自己是否愿意做出选择,生活本身就是在不断的做选择,即使你不愿意做出选择,那也是一种选择。

励志文章12

  由于反对种族隔离政策,曼德拉曾在罗本岛监狱里关押了二十七年。

  1991年,出狱后的曼德拉入选为南非总统。辞职典礼上,曼德拉起身致辞,欢送来宾。在顺次介绍了来自世界各国的政要后,他说他最愉快的是,当初在罗本岛监狱看守他的三名狱警也来了;随即,曼德拉邀请他们起身,将他们先容给大家。

  当年老的曼德拉缓缓站起来,恭顺地向那三名看管致敬时,现场的所有来宾震惊不已,对曼德拉的崇拜油然而生。曼德拉博大的`胸怀与宽容的气宇,更令那些迫害过他的白人惭愧万分。

  后来,曼德拉曾向友人们说明说,年青时性格火暴,恰是狱中生涯使他学会把持情感,因而才活了下来。牢狱岁月给了他时光与鼓励,也使他学会了如何处置自己遭受的。获释当天,伤感散文,他心境安静:“当我走出囚室、迈过通往自在的监狱大门时,我已经明白,自己若不能把悲哀与恼恨留在身后,那么我实在仍在狱中。”

  这是如许睿智的一段话,它起源于一个巨人对波折人生的反思与感悟;这又是多么朴素的一段话,其中蕴含的情理实用于每一个人。

  的煎熬是我们每一个人都曾经蒙受过的。也许是爱人的背离,或许是共事的中伤,或许是朋友的嫉妒……曾经的可怜让我们恼怒、让我们怨尤,于是,我们寻找所有机遇去控告、去回击、去报复……那时候,我们忘了窗外还有残暴的阳光还有亲人的笑容,一任心灵沉沦于疼痛的深渊。就像那个终其毕生去咒骂“诬告者”的人,他毁掉的,实际上是他自己终生的幸福啊。

  我们一时难以领有曼德拉那样广阔的襟怀,但我们仍能够尝试着,将痛苦与怨恨缓缓留在身后,带着一颗自由而的心灵,去找寻真正属于自己的幸福。

励志文章13

  一步一步使向路的终点,一点一滴走过世界的每个角落,无论是过眼云烟的昔日,还是历历在目的昨日,文明的步伐却从未停止,它在我们生活的每个角落悄无生息的上演。我们用行为影响着我们的文明。在这个时代,有忙忙禄禄的人,有悠闲自得的人,有每天为生活而奔波的人,有为梦想而拼搏的人,有富人,有穷人,他们都无不上演着人类的文明之史。文明贯穿古今。文明无出不在。

  狄更斯说过,这是一个最好的年代,也是一个最坏的年代,好在我们的物质生活丰富多彩,坏在我们忘记了自己,作为一个生命的存在,我们的行为举止无不影响着周围的环境,然而是有那么些人在不经意间去毁坏着文明,给这个世界造成伤害,我很心疼那些保护环境的环卫工,因为他们拿着最微薄的工资干着最危险最辛苦最脏最累的事,每次坐公交回家,我都会看见那些奔波在马路边的黄色身影,在一辆辆车辆边紧张的穿梭着,甚至前段时间,有保洁阿姨因去捡从车里丢出的垃圾而丢了姓名,实感心痛,,保护环境,人人有责,举手之劳,却也变的随意,我想拿些往车窗外扔垃圾的人跟本不会有负罪感,因为他们就没考虑过事情的后果。

  在这个柳絮放飞的春日,本是游山玩水的季节,但是我们再也看不到明月松间照,清泉石上流,有的只是灰尘满天飞,满河疮痍。在一些人工景区的欢景湖,乌龟因误吞硬币而造成生命危险,在泰山的周围,有清洁人人员每天上山去清理垃圾,有保安每天爬上高高的山峰去维护秩序,而我们一生爬一次就足以累好几天,我们再也看不见山重水复又一村,柳暗花明疑无路,那些大概只能从古诗中看到了。那些意境,大概也很少见了。我们见到的,只是被摧毁的生物圈,那些把自由的动物拘禁起来,把它们放在利益之上,供人们赏乐,又无情的伤害着它们,这就是我们所谓的自然与文明。有动物园里的猩猩捞起了落水的小孩,当它拧干小孩的衣服时却被射杀,我们却称之为野蛮,还提醒自己切勿忘掉野生动物的本性。

  我们看《金刚》感动的流泪,却还残忍的摧毁。

  看过一新闻报道,在国外的某些景区旁用汉语写着“请勿随地吐痰”,我想每一个中国人看见后都会感到不好受,我们爱护国家的荣誉就像爱护我们自己一样,我们自己国家包容着我们自己的行为,也许当我们外出以后,我们的行为代表的`不是我们自己,而是我们的国家,我们的家乡,我们的家庭。我们的一举一动都会受到观注,一个举止不是个人的行为素质而是整个国家的荣誉。

  文明在哪里,在世界的每个角落。文明在哪里,在我们的身边。文明在哪里,在我们的言行举止中,更在我们的心里。我希望,哪怕只是我们一个人,我们也要呼唤自己的良知,呼唤人类内心深处的文明,去尊重他人,尊重生命,尊重自己。而不是口是心非,践踏文明的人。所以用心去做一个文明的人,我们才会看见蓝天碧水,在很久的以后,我们留下的不是污染,而是一片我们赖以生存的天地。

  21世纪,是拯救文明的年代,这不是口号,是使命。

励志文章14

  面对外界的指责,梦鸽说,“儿子是忠厚孩子,错的是社会环境”。

  人是多面的,一个人在家人、朋友、陌生人的眼中,往往会展现不同的一面,加起来,才叠构成一个相对接近于真实的人。所以,对于一个不相识的人,更难以依靠媒体或者父母的描述,去进行判断。之所以关心梦鸽的儿子,是因为他涉嫌犯罪,而这个时候,大家关心的是证据,其他的,他是一个怎样的人,对我们这些外人来说,毫无关系。

  至于社会环境,很遗憾,确实不理想。我不知道别人看法如何,但是自己为人母,总是有这样那样的担心,担心有坏人会伤害自己的孩子,或者把孩子带上邪路。也因为这样,更明白为人父母责任重大,战战兢兢。因为要尽可能为孩子提供一个相对安全的环境的同时,也要培养孩子应对这个复杂社会的能力,最主要的,是要让孩子明白:有些事情是一定不可以做的,有些话是不能够说的,有些人,要尽量地远离。

  在Facebook上看到香港的朋友们在分享一封信:一个家长对另外一名家长的投诉,起因是这位家长发现,在这些学龄前的孩子一起游戏时,其中一个孩子特别霸道,不单单把玩具全部归为己有,而且打那些想要和他分享玩具的同龄人。而最让这名家长担忧和不满意的地方在于,当这一切发生时,那个孩子的家长就坐在一边,对孩子的作为视而不见。这投诉信最后提醒那位家长:孩子如何成长,父母的教育很重要,也因为这样,虽然和自己不相关,还是觉得应该写这封信。

  小孩子就是一张白纸,社会环境当然重要,而这当中父母如何教养更重要,孩子的行为举止很多时候是父母的是非对错观念的同步反映。看到那些带着孩子在公共场合和别人大声吵架,甚至动手打人的父母,我会担心,这样的言传身教,孩子未来会不会有同样的暴力行为倾向?学术调查结果就显示,具有家庭暴力行为和倾向的人,他们的父母大多也有家暴行为。

  也因为这样,当一个孩子出现行为差错的时候,是不是身为父母的先要问问自己:有没有教过孩子,有些事情是不能做的?自己的行为是不是有偏差,给孩子做了一个不好的`榜样?在孩子出现坏习惯或者不检行为的时候,有没有及时提醒和制止?对待孩子,是不是毫无原则,而把这种无原则理所当然地认为是父母无条件的爱?

  同样在Facebook上,美国的朋友分享了一封信:一位美国妈妈写给儿子的信。在儿子选择在Facebook上宣布自己是同性恋之后,身为父母,和儿子的朋友们同一时间知道了这个消息。那位美国妈妈的信很短,她告诉儿子,自己的爱是无条件的,不会因为他的性取向而有任何改变。不过我最喜欢的还是最后的一句话:提醒儿子,收拾房间里面的饮料罐头和茶杯,不要等到蚂蚁爬进去之后。因为我看到的是一位无条件但有原则的妈妈。

  无条件的爱,意味着当孩子犯了错,别人都不喜欢他,或者不接受他的时候,他会知道,自己的父母不会抛弃自己,就算自己的孩子做的选择,不是自己的心头好,甚至不喜欢,但是只要没有犯错,不涉及是非,依然给予孩子选择的自由。而有原则,意味着不会对孩子犯的错视而不见,甚至颠倒是非黑白,强词夺理,或者利用手中的特权,为的就是帮孩子推卸责任。而想深一层,这是因为这些家长本身的固有思维,一旦发生问题,原因一定在外部,从来不反省自己。

励志文章15

  每个人都有自己的梦想,没有梦想的人,特的生活如荒凉的戈壁,冷冷清清,没有活力,没有梦想的人,他的生活如断线的风筝,摇摇摆摆,不知归宿,没有梦想的人,他的生活如无舵的航船,颠颠簸簸,没有方向......

  但拥有自己的梦想,并不是说白日做梦。“不经历风雨,怎能见彩虹?”梦想必须经过艰苦卓绝的奋斗之后才会实现,任何一个成功人士,在他们的背后都在付出,都在平博,在他们的心灵深处都有一个意志,目标在鼓励他们,支撑们他,使他们走向成功。

  在生活中我们随时随刻都可以树立自己的梦想,但梦想并不是光用嘴说的,而是要靠自己的努力拼搏才可以实现的。只有不断实现种种小小的梦想,才能为一生的大梦想奠基,并拥有条件去实现。

  记得那次月考,我想着三门学科都要考到256分以上,在那段时间内我认真完成各门功课的'作业,并抓紧时间是复习,遇到难题不是放弃而是尽力思考,对于老师讲过的题目保证完全弄懂,在考试时我把握好时间,对于每道题都思考得彻彻底底,做题目时全神贯注,以免粗心大意而失分。总而言之,对于这次考试我全力以赴。

  而考完的那几天,我心里既纠结又期盼,我反反复复地在自己心里问,自己是否能圆自己的梦,不久,成绩出来了,三门功课竟然有270多分,此刻我简直是欢呼雀跃,并在内心默默地鼓励自己,“加油”,只要努力,坚持救护实现自己的梦想。

  梦想是前进的动力,伴随着你超越自己,梦想是闪烁的灯,照亮你前进的方向,梦想是起飞的航船,驾着你驶向理想的彼岸,有梦想并努力奋斗,生命之花便会绽放光彩。

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