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以不放弃不抛弃为主题演讲稿
演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿的使用越来越广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编精心整理的以不放弃不抛弃为主题演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导：
大家好！
不抛弃的，是创业的激情和斗志;不放弃的，是必胜的信念和决心。这是我在学习董事长讲话后所感悟的!
今年，是我进公司的第五个年头，属于成都公司的老员工，用董事长的讲话来审视一下自己，真的发现，自己会时不时因为做出的一些小成绩而飘飘然，甚至是过于盲目，个人的潜能也在自己挖掘的温室中变得懒惰，个人的目标也被自己打造的枷锁而一度尘封。
如果——这样下去。一方面，会越来越不适应公司发展的节奏;另一方面，会越来越找不到自己的位置。但我知道，自己不会有如果，因为从董事长的讲话中，我读懂了那6个字。 在成都连锁店中心，我负责培训管理工作。因为关系到梯队的培养，关系到团队的建设，我知道，做事情必须更加细心和耐心，做工作必须保持足够的激情，从接手这项任务那一刻开始我就知道。但我发现自己做的还不够，还有很大提升的空间。每当我给新进员工培训，尤其是1200员工培训和沟通的时候，这个想法最为强烈。他们身上，迸发出强大的求知欲，每个细胞里都充满着无尽的热情，他们的一言一行，经常让我感触，让我自省，让我的每个细胞也跟着动起来。
学习完董事长讲话，我更加坚定，重拾激情和信心是多么的重要。公司还在创业期，每一步的发展都要走的很实在，培育真正的核心队伍是当务之及。我相信，自己能坚持在这个队伍里面，为企业的发展、为个人的提高做一番不后悔的事情。当然我知道，有了目标，从现在就应该开始，从现在就该酝酿改变——
从能力适度到结果导向，是公司用人制度的深化，也给了我改变的方向。昨天晨会的时候，汇报工作，我是用“今天跟进的内容有，今天有工作”这样的方式，但我明白从明天开始我应该告诉自己和领导“今天我完成了”。这看似简单的改变，会让我更加重视考核，更加激情投入，更加清楚自己每一天的价值。
不抛弃、不放弃，很简单、很流行。但我一定不会让这6个字成为我的流行语，转瞬即逝。现在开始行动，让自己时刻保持警醒，与公司一起奔向20xx年的辉煌!
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