工作的读后感
认真读完一本著作后，相信你一定有很多值得分享的收获，这时候，最关键的读后感怎么能落下！但是读后感有什么要求呢？下面是小编为大家整理的工作的读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作的读后感1
作为班主任的我，在工作中也踏踏实实地做了一些事情，可我毕竟经验太少了，对很多突发事件还是束手无策，魏书生的班级管理艺术就像一盏指路明灯，里面有许多实用的工作方法值得学习借鉴。
这本书中我最喜欢的一句话是：许多事情是没办法选择的，但你可以选择态度。做班主任不能选择学生，什么学生进来，你都得接受。但只要我们尽心尽力去帮助学生，让学生在生活学习中一边成长一边进步，“尊人者，人尊之”能受委屈的人才是强者。这些内容也给了我很多启示，教书先育人，育人先做人，魏老师的思想，他的班级管理，他的一切，都是真真切切地教人从头教起，教学生怎样做人，教会了做人的的道理，很多问题也就迎刃而解了。
看了作者的书，我觉得我做得太少了。魏书生老师“以德治教”，身教重于言教，当学生犯错误后，他不是责骂、体罚，而是写说明书，写心理病历。教师年长于学生，不论阅历、知识，还是涵养都胜于学生。对学生的过失，应该以宽宏之心对待，接纳他们，再加以耐心分析讲道理。不能在教育中说太多的“不”、“不能”、“不许”之类的字句来束缚学生的发展。学生的空间是广阔的，充满灿烂阳光的。这就需要班主任拥有一颗爱心来接纳他们的一切，让学生充分施展自己的潜能。
作者在书中也谈道：“光强调教师要爱学生是不全面的.，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱。”作为教师的我也跟所有的教师一样一直热爱自己的学生，但对于如何去爱却未做过深入研究，并且很多时候学生一犯错，就大声斥责、批评，没真正试过如何走进他们的世界，心平气和地用道理去说服他们，没有冷静下来想想，如何爱才得法，才能让这些需要更多爱的学生明白些许多多道理，懂得怎样做才是最合理，最正确的。
在工作中遇到不利环境和问题时主观努力解决是关键。魏老师说“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨天气恶劣，常常是我们抵抗力最弱；埋怨别人狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨学生难教，常常是我们自己方法太少。”确实，回顾自己在平凡的生活和工作中，遇到不顺时就有推卸责任，出现埋怨周围的环境和别人的想法或心理不平衡的现象却不懂从自身出发找原因，不善于改变自己来适应周围的环境。我明白了在遇到问题学生时要变换角度思考问题，不能一味地要求学生来适应老师，作为一名教育者要去努力适应自己的学生。只有教师熟悉、适应学生，由此才能去改变学生，使师生成为一个和谐的整体，促进师生的共同进步和成长。有了这样的认识，我们才能面对现实，坦然地面对班内问题学生，才能自信地工作，千方百计地改变自己的教育教学方法，提高自己的教育教学水平。
工作的读后感2
《自动自发的工作》是本优秀的励志之作，读后如沐春风，让我对生活的意义，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感触有四点。
第一，让我明白了工作的.目的。以往我们总认为工作是谋生的手段，但这仅仅是表面现象，《自动自发》告诉我们，工作的目的不只是为了解决温饱和薪水，而应当把工作当成是我们要用生命去做的事，用心去做的事。俗话说：“一芬耕耘，一份收获，”要让自己活的有意义，让我们的生活有价值，那么就开设自动自发的工作吧。记住没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度由我们自己决定。
第二，要学会将工作当成一种乐趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我们为环境所迫，不得不做一些单调乏味的工作，也应当设法从乏味的工作中找出乐趣来，这是我们对工作应抱有的态度，而这种态度的有无可以决定一个人日后事业的成功与失败。
第三，任何时候都不要放弃，要学会忍耐和等待。我最喜欢的一句话就是：（只管做，永不言败）我们要把握现在，养成这种习惯，我们必将受益终身。
第四，要怀有感恩之心，凡事多为他人着想，不管自己老板还是同事，我们都要以诚相待，营造一个和谐的氛围，在这样的环境中我们才能充分发挥自己的才能，作出更大的贡献。
自动自发是一种品质，源于内心，出于本质。自觉自愿地去工作，自动自发地去工作，用心为人，用心处事，我们会变得积极、主动，这种态度有助于我们成就事业，完善品格，增添魅力，让我们变的更加可爱可敬。
工作的读后感3
一直以来把工作当成是我人生中很自然很正常的一件事，毕业时正常分配到学校工作，开始履行教书育人和先养自己后养家的责任，完全忽视了这样的问题：我为谁工作？
如果问：“你为谁工作”，恐怕大部分的人会回答：为单位。在工作中我们是不是抱着我为单位干活，单位付我一份报酬，这种等价交换的心态来工作的呢？在这种心态下工作，时常会觉得不顺心，不如意。更有甚者，会觉得生不逢时，伯乐难逢。我当然也概莫能外。
前几天宋局长在教体局中层以上干部会议上，推荐并节选领学了《你为谁工作》一书，读后深有感触，以下是我自己的一些体会。
我是为谁而工作？为同事的好评吗？为校长的表扬吗？为职称吗？这些对我来说虽然也重要，但是即如仅仅为此工作，工作将变得没有意义，也没有激情。
看看四川灾区，截止今天已死亡（新闻得知）69019人，失踪18627人，累计受灾人数4555.2965万人，多么惊人的数字。比比灾区遇难者，我们是幸运的，最起码我们还活着。再比比无私救出700多人，却丢失了妻子和亲人的刘文博；废墟里读书，坚强的让老师哭泣的女孩邓清清；自己一瘸一拐并流血不止，却一直在救助他人的廖宏刚；舍己伸出双臂护住4名学生的谭千秋……看看他们，我们又是多么的渺小。很多人失去了亲人、失去了家庭、失去了生命……我们又怎么能不珍惜现在。
我现在是一名后勤工作人员，管理好学校的资产、服务于一线是后勤工作的宗旨。首先应该把这份工作当成是自己的事业，只有认为我是自己的主人，怀者一颗感恩的心，才能真正做好每一件事情。其次，后勤工作的好坏也应该是否具有创造力、观察力和解决问题的能力，第一应该看师生的评价。因为后勤保障是为师生服务，不是单纯的你需我给予，还要看自己有没有将创造性的精神赋予其中。
书中约翰洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”
认识到是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。这是最根本的问题。如果自己甚至不愿意对自己负责任，不愿意自己督促自己进步，那将不会再有力量能使自己在这个社会上站住脚跟了。
只有认识到是在为自己工作，工作时才会抛开一切私心杂念，不顾一切的达到甚至超过所要达到的目标。内在的潜力才会因此得到发挥。自己受益，你所在的单位受益，你周围的人受益，你家庭受益，社会受益，人人受益。
在工作中不管做任何事都应抱着学习的态度，将每一项任务都视为一个新的'开始，一段新的体验，一扇通往成功的“机会之门”。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，如果做得心不甘情不愿，于公于私都没有“裨益”。
在工作中，一个人的心态是很重要的，如果保持平衡的话，那么心情就会愉快，自然不管做什么事情都会得心应手。
其实在工作中我们确实能学到一些东西，人生离不开工作，工作不仅能赚到我们应得的薪水，而且期间所遭遇的困难还能锻炼我们的意志，新任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与家长的交流，能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。书中的哲学性道理深奥，但有一点我是明白的，工作不单是为了挣钱。在工作中，心烦在所难免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困难挑战，这样于不知不觉中，我们就学会了容忍。虽然我们每天从事着同样的工作，但是这些工作总是需要人来做的。在平凡的人生中做着平凡的事，并能做出成就来，这是一种能耐!
人只有遇到诸多难题时才会动脑筋去想问题，让思维活跃起来，才能以一变应万变，处于优势状态。所以，人生还是要有挫折的好，那样的话，你才会长大，成熟。
我们生活的世界像一片森林，其中有的人是乔木，有的人是灌木，有的人是参天的白杨，有的人是婆娑的杨柳。你也许不是最美丽的，但你可以最可爱;你也许不是最聪明的，但你可以最勤奋;你也许不会最富有，但你可以最充实;你也许不会最顺利，但你可以最乐观……
合上这本书，感到的是一种团队精神，敬业精神在闪光，
现在如果有人问我：“你为谁工作”。我会肯定的回答：是为了我自己。
工作的读后感4
《用心去工作》是一本良师益友的书，用心去工作，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以说是非常耐人寻味。
《用心去工作》开卷有益。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。“用心”不单单是两个字的排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，《用心去工作》具有积极主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅是完成任务而已，用心去工作是具有工作的责任心和使命感。
谈到责任心，就要用感恩之心思进取、谋发展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是，责任的'标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。责任能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。
《用心去工作》就像鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有责任，你答应的事情就要做出来，这种责任就是最好的纪律。管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。用心去工作是培养成功人士的培训丛书，如果你想站得更高，看的更远，你就必须读《用心去工作》，用心体会，用心感悟和揣摩，《用心去工作》会告诉你许多成功的必经之路。
工作的读后感5
《你在为谁工作》这本书讲述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道在任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功的。
再读《你在为谁工作》这本书使我收益很多，它重燃了我的工作激情，让我改掉了拖延的恶习，任何事情一想到就马上去做，绝不拖延，使工作效率有了很大的提高，同时也不会觉得那么累了，它更使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。现在如有人问我，我在为谁工作？我会毫不犹豫地回答：我在为自己工作！因此，以后不管领导在不在，不管检查不检查，都要努力做好自己的本职工作。领导给自己分配什么工作，自己就要去做什么工作，哪里需要就去哪里不计个人得失。在工作过程中，我有足够的责任心，爱心和奉献精神。工作中不假装不做作，不做样子给他人看，不要去管别人说什么，自己认定目标，朝着目标，朝着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！
一、珍惜工作机会
工作，从表面上看，只是简单的为了生存，为了提高生活质量。但细细地想想，正如书中所说的：“工作更是一个积累自己能力、施展自己才能的舞台，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。因此对于一个人来说，如果不工作就不可能拥有完整的人生。”我知道，我的这份工作来之不易，自己一定要以积极的态度去做好每一件事。要有一颗积极向上的心，无论做什么事都要用心去做，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位。
二、积极的工作态度
态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。在工作中我们会看到形形色色的人，有积极进取的，有得过且过的，也有牢骚满腹的。每个人都有自己的工作态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作的投入也就越多。同样，积极的工作态度也是我们脱颖而出的重要砝码。所以说，工作是一块基石，当我们为了自己的成长而努力工作的时候，我们就已在起跑线上赢了别人，迈出了成功的第一步。但在现实生活中，很多人很计较自己报酬的多少，其实，报酬只是工作的一种回报方式。我们应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么……
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。记住：每天多做一点能使你从竞争中脱颖而出。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的.事才能落到你的头上，让人觉得你总是一个幸运儿，什么好事都让你逮着了。正如书的封面上的那句话“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，与公与私都没有裨益”一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，如火的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最卓越的人。我们在工作中的巨大奖励，不只是财富的积累和地位的提升，更多的是由激情带来的精神上的满足。
让我们大家都能从内心深处认可并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”。在工作中不找任何借口，端正自己的工作态度，长存责任心，点燃工作的激情，因为——我们都在为自己工作！！！
工作的读后感6
认真读了《你在为谁工作》一书，感触颇深。该书主要阐述了：我们大家为何要努力工作和如何去努力工作。通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以或可能成功的。
这本书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何单位都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。正如该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的`今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，无论他们的学历多高，能力多强，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的员工；如果以冷漠的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
工作的读后感7
我学了一篇课文，名叫《一夜的工作》。说的是作者看见周总理工作得那么劳苦，一夜没有合眼；生活又那么简朴，那么累的工作，中间只补充一点东西。很是感动。
可我觉得周总理不必要这样做，人说外表并不重要，那总理干脆让主席给自己安排一个外观朴素的.办公室，将事内装点的好一点。让人觉得他素质修养高。当然了，这是歪理胡说一下而已。
然而在我们周围，很多人发财后不去投资也不把钱存起来，而是大肆挥霍。私人的事就不管了，可是许多官员用公款吃喝，用公家收的税钱来买车购房。人民满怀发展建设的希望将税款上缴，却进了贪官的腰包。
他们比起周总理来糟一亿倍，他们是自己不想做人，而是只想做个富魔鬼。然而周总理也是为了人民的利益才那么简朴，却被贪官们破坏了他长远的计划。
贪官们永远值得我们去惩罚贬低他。周总理的简朴永远值得我们学习。
工作的读后感8
初次看到这本书看到这几个字时，我禁不住笑了出来，心想：“我为谁工作？不就是为自己么，说的再大一点就是为家人。看了此书，也曾感慨万千。得到一份工作不容易，做好一份工作更不容易，把一份工作做一辈子就更是难上加难。要工作，就要好好做，好好珍惜。特别是面对那些尚不成熟懂事的孩子，要花上许多的耐心与爱心。做完是任务，做好却是责任。”
《你为谁工作》这本书，就是通过诸如老木匠这样一个个浅显易懂的故事，告诉了我们不易领悟的道理。告诉我们只要努力，任何不可能的事都有机会变成可能。有了努力，自然会有动力。当你经过努力，感受自己被需要、被肯定，这是一种幸福和满足.
故事讲述的是一位心理学家到一座正在建设的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。
面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。而单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，谈不上、更体会不到工作所带来的成就感。
同样我也不赞成书中所提到的`某些人抱着因收入少而不好好工作，抱着给我多少钱就做多少事，抱着自己不被领导赏识而自报自弃，抱着过一天混一天，当一天和尚撞一天钟思想的人，他们不但不会把目前的工作做好，而且也感受不到工作的乐趣。
一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，尊重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。 工作就意味着责任，因此，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
工作的读后感9
为薪水工作还是为自己工作？看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜爱它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成，这天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业底彻付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。说实话，我们许多人此刻的工作都是一次又一次的重复地做着一些事情，做长了就会觉得乏味，甚至也有放下的`念头。但是，当我们认识到我们是在为自己工作时就会不断地对自己说：对自己负责，不断地督促自己进步，才能在这个社会上站住脚跟，才能掌握自己的命运。因此对工作忠诚是为自己，敬业是为自己，发奋是为自己，付出是为自己，信用是为自己，不求任何回报也是为了自己。
现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮忙，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮忙别人，也就是帮忙自己。我们帮忙老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
我究竟在为谁工作？我们每个人都在自己的心得里作了有感而发的回答。为了人类社会生活的更完美，为了每个人生活的更完美，我们发奋工作，我们付出劳动，我们在为祖国未来发展做出贡献的同时，我们也在收获。我们每个人的潜质也在工作的过程中发展，我们的个人生活也在自己的辛勤工作中不断改变着模样。我们其实是在为自己工作。首先，是公司为我们带给了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，在别人投资的公司中，我们也获取了珍重的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这种好处上说，工作不正是为我们自己吗？仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。拿单位薪水，不替人创造价值则是没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在消费时刻，浪费每一次学习的机会，放下每一次磨炼自己意志与潜质的机会，损失的恰恰是我们自己。如果我们做某事，那就把它做好。如果不愿做它，那最好不好去做。一个善始善终的人，即使他要离开岗位，只要在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。为一个人工作，为一家公司工作，就就应心甘情愿地为他效劳，不好时而支持时而应付。事实上，我们工作的行为就是未来公司的前景投影，当我
们贬损它时，就等于在贬损自己以及自己未来的名誉。俗话说，雁过留声，人过留名。上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们以前的过去和此刻的发奋与付出成正比，这天任何的一次不负职责，都会在以后的某个地方、某个时刻等着我们。
“这天工作不发奋，明天发奋找工作”，这是大家共知的一句哲理。“负职责、忠诚而敬业”就应永远是我们每个人在工作中遵从的人生原则，我们也就应永远用这样的理念来对待自己的工作。我们就应懂得：遵循双赢规则，才会真正的获得成功，也只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。
工作的读后感10
《一夜的工作》这篇文章，表达了人民群众对周总理的之情。
这篇文章生动的告诉我们，的周总理工作是多么辛苦，生活是多么简朴。这使我收到了很大的，从而更加从心底里怀念我们这位为中华人民共和国而献出毕生精力的老一辈无产阶级革命家——周恩来。
当我读到“他指着一叠一尺来厚的文件说：‘我今晚批改这些文件’”时，我不由得在心里为周总理叫苦，一尺来后的文件，该有多少份呀，少说也得有几百分呢！看一遍已经够累的了，何必在要动脑筋批示呢！周总理呀，你可真是日理万机，为这个大国家操碎了心呢！
后来我又读了他在1974年7月24日的作息表：早晨2时半：与民航局同志开会，早晨7时：办公……下午2时休息，下午3时起床周总理一天只睡一个小时！其余的时间都在工作！真的.不可思议、令人震惊！
但是，我心中又充满了自豪——我们有这样一位好总理，这是我们中国人的，我一定要以总理为榜样，做一个对祖国对人民有用的人。
工作的读后感11
我们每一个人，都有自己的世界观、人生观、价值观，我们生活在这个世界上，融入这个社会，通过工作，与人与社会进行着交流。但我们每一个人的工作态度和认识不尽相同。扪心自问，我在为谁工作？
参加工作十几年来，我自信自己工作踏实勤奋，也具有一定的开拓精神。但我在疲惫之时，也有许多的困惑，也有退却的心理。现在想来，可能就是没有一个对工作的正确认识和认真系统的思考，还没有形成一个人对工作的思维理念。
我在为谁工作？当工作按部就班开展时，是不是就可以了？当取得成绩后，薪水还是这样多时，是不是就要停滞不前了？反正是为别人打工，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，是不是达到要求就行了？和别人做同样的工作，取得了超过别人的成绩时，是不是一定要向上级要求些什么了？这些，是我们经常会有的困惑。
放在面前的这本书，《你在为谁工作》，能不能给我一个正确的答案呢？
这本书，由陈凯元编着，由机械工业出版社出版。全书包扩序言和五章正文。每一本书都不是包罗万象的，但每一本书都有它的精髓所在。
夜色阑珊，明月皎洁，窗口吹进清凉的微风。我翻开这本书，细细的读着。
开篇第一章，就给了我一个答案。我为什么要努力工作；工作是人们要用生命去做的事；工作是付出努力以达到某种目的；工作是一个施展自己才能的舞台。
对工作抱怨的人，会被工作抛弃，丧失了生命的尊严；
对工作没有责任感和荣誉感的人，只是为了工作而工作的人，他们不是企业可信赖、可委以重任的员工；对工作满怀喜悦和热情的人，是具有高度责任感和创造力的人，他充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为努力工作，工作也带给他足够的尊严和实现自我的满足感。他真正体味到了工作的乐趣、生命的意义，是最优秀的员工，是社会最需要的人。
与此同时，我们也不能回避薪水的问题。
社会是现实的，我们生活的社会还没有达到各尽所能，按需分配，所以我们要用薪金生活。但有一点我们必须注意，我们不能只为薪水而工作，那样，我们只会把自己困在装薪水的工资袋里。我们更应该认真关注的，是如何通过努力的工作，学习和丰富自己的技能，掌握我们自己工作领域的技巧和方法，使自己成长，以求展现自己的才华，以求实现自我，同时也会迸发出持久强大的'工作热情，才会从内心深处真心喜欢自己的工作。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果我们能为自己的成长工作，我们就能超越芸芸众生，迈出成功的第一步。
这时，我想起了自己工作的历程。我在中图公司第一年的工作中，我的薪金只有每月六百元钱，而且年底没有奖金，我当时真的有困惑和退却的心理，但我也真的喜爱我的这个工作，而没有打退堂鼓。通过我的努力，黑龙江分公司也真的在蒸蒸日上、发展壮大。我在努力工作的同时，也积攒下许多的宝贵的经验和客户资源，比如失败的沮丧、比如自我成长的喜悦、比如拥有温馨的工作伙伴、比如开拓出值得感激的客户……金钱只不过是许多种报酬中的一种，而我能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我已经有很多收获。所以，我珍惜目前的工作机会，确立我一个正确的目标，脚踏实地的辛勤耕耘，在平凡的工作中创造机会、抓住机会，实现自己的理想。
日复一日的工作是平凡的，也是劳累的、烦琐的。这时，正确的工作态度，就会有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果我们都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样朴素的理念，同时辅以敬业、责任、忠诚等完美的工作态度，坚决杜绝拖延、寻找借口等不良的工作作风，我们必定会从平凡成长为优秀，从优秀升华为卓越。
夜深人静，万籁无声，清澈的月光撒满窗前。身边的妻女已酣然入梦。掩卷而思，我领悟到一丝工作的道理。
工作的读后感12
我利用假期认真阅读了《我为谁工作》一书。给我印象最深的是一位社会学家说的话： “自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。” 它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
通过学习使我懂得，只有在追求自我实现的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。
我书中欣赏满腔热忱的工作者。我相信各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀激情的工作者。同样，如果一个员工像书中的'木匠那样放弃了对工作的责任，也就放弃了在工作单位中获得更好的发展机会。
从木匠的故事让我想起曾读过的小故事——《砌墙工人的命运》。讲的是 三个工人在砌墙。 有人过来问：“你们在干什么？” 第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”
第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”
第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂很开心：“我们正在建设一座新城市。”
十年后，第一个人在另一个工地上砌墙，第二个人坐在办公室中画图纸，他成了一个工程师，第三个人呢，成了前两个人的老板。 可见重要的不是你目前在做什么，重要的是如何看待你目前所做的工作。为什么做着同样的工作，但十年后的结果却是迥然不同呢？
只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
《我为谁工作》这本书诠释了工作的意义：我为自己工作，这是一种信念，也是一个事业。把每天的工作都当成自己的事业在经营，那么工作将不再乏味。人生将充满挑战和激情，我们在工作中也会实现自身的价值。
工作的读后感13
“我在为谁工作？”以前很少认真思考这个严肃的问题，只是认为，工作是人的一种生存状态，是人对社会、对家庭、对自己应该承担的一份责任，所以常常满足于完成了本职工作。
读了《你在为谁工作》这本书，我看到了另一番工作的境界，书中那种爱岗敬业、积极进取、力求完美的工作态度深深地感染了我，案例中的主人公对工作充满激情与睿智，联系自己的工作实际引发了我的反思：“我究竟为谁工作？”
这个问题没有固定的、唯一的答案，正如莎士比亚所说：“一百个读者眼中就有一百个哈姆雷特。”我从多角度地来重新思考这个问题。
我为社会工作。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”个人和家庭都是社会的细胞，他们的和谐是社会和谐的重要组成部分，社会生活纷繁复杂，是个庞大的系统工程，而正是我们每个人的工作，才能确保它正常运转；同时，我们只有为社会工作，才能赢得别人的尊重，寻找到可贵的信任，体现自己人生的价值。
我为父母工作。“百善孝为先。”父母辛辛苦苦把我们培养成人，不求任何回报，只是希望我们能成为对社会有用的人，我不能辜负他们的期望，我的工作成绩是对他们最大的慰藉和回报。
我为孩子工作，工作不仅仅是为了取得一份收入养家糊口，更是要为孩子作出榜样，培养他的责任感和积极的人生态度。父母是孩子的第一任老师，孩子身上的优点或者缺点都有父母的影子，对孩子来说，父母的'言传身教比任何教科书都更具影响力，很难想象一个对工作马马虎虎、不负责任的人，他的孩子会有积极向上的人生态度。
我为自己工作，我们苦读寒窗积累的知识，我们的各种能力只有在工作中才能得到充分的展示；同时，工作也会给我们带来快乐。
通过读书我也领悟到：一个人工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任，每个人都应该对担负的责任充满责任感。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，还能从全身心投入工作的过程中找到快乐。所以，责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气克服困难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。如果我们以积极的态度面对这份责任，让责任感成为脑海中一种强烈的意识，成为一种生活态度，成为一种习惯，它就会渗入到工作的每一点、每一滴，把工作做得尽善尽美就会成为一件自然而然的事了。
联想公司总裁柳传志在他的演讲中说：人分为三种“熬日子、过日子、奔日子。熬日子就是过一天是一天，做一天和尚撞一天钟。没有理想，没有追求，过着最穷的生活，是最惨的人。过日子就是舒舒服服把自己家日子经营好。这种人有追求，有理想，奋斗过，努力过。最终实现了自己的目标，过上了自己追求的生活，然后享受生活。但这种人一旦达到自己的目标，就会停滞下来，慢慢享受生活”。奔日子就是老有追求，不停往上奔。这种人完成一个目标后他会继续追逐下一个目标，不会停下脚步。更多奔日子的人促进了社会的发展，所以应该鼓励更多的人往前奔。熬日子的人最为可悲，过日子的人令人惋惜，只有奔日子的人能够造福社会。我觉得我们要勇于做一个奔日子的人，为社会、为他人、为自己而努力工作！
工作的读后感14
这是一种时间管理的方法，作者曾用番茄形状的闹钟辅助管理，所以起名番茄工作法。非常实用，可指导性很高的一本书，而且非常短，很快可以看完。
规则是：
一个番茄是30分钟，其中25分钟工作，5分钟休息。
3-4个番茄为一轮，一轮后可以休息较长的时间，如15-30分钟。
在一个番茄的时间段内，避免内部打断和外部打断。内部是自己的打断，如果想起什么事情，可以记录下来，但不要停止当且番茄的工作，通过训练，可以逐步减少被打断的次数。外部打断是别人的打断，如邮件、微信类的可以自己控制当且番茄过后处理，如果是别人的`非紧急事件可以商量过一会处理。
可以估计一个任务所需要的番茄数量。如果一个任务的估测值大于5-7个番茄，就分解为若干个小任务。如果多个任务的估测值小于一个番茄，则合并为一个大任务。
番茄工作法可以平日坚持，在工作的时间用，帮助自己提高效率，提升任务估计的准确度。在休息时间可以不用番茄工作法。
番茄工作法记录了任务所需的番茄数、被打断的次数等信息，可以通过分析，审视自己什么时间效率高，被打断的次数是否逐渐减少等。贵在坚持，不断提升自己的时间管理能力和工作的效率。
工作的读后感15
对于我这个刚走出学校，踏入工作的人来说，小学校园是陌生的。在工作的这一个学期里，我学到了很多，以前我总觉得和小孩子在一起很简单，只要投其所好，就可以接近。但其实不然。很多时候都事与愿违。所以我就看了一些关于教育类的书籍。虽然不是班主任，但我觉得班主任的工作很多，也是接触小朋友最多的。所以我就买了这本《小学班主任工作》，想从中学习一下。书中提到了班主任工作要注意的八点。
一、知己知彼
"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的'基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
二、习惯与养成
小学生对于规矩的养成需要一段时间，这时候班主任就要进行习惯的培养。让其能够习惯成自然，生活中处处都有习惯。
三、群体与集体
几十个孩子从不同的学校走到一起，组成一个新的班级。起初还是一个群体，还不是集体，就是要在班主任的带领下，使其渐渐成为一个班集体。
四、集体与活动
班队活动是班集体的生命，是组织，建设良好班集体的有效方法。
五．沟通与协调
孩子的心灵是脆弱的，班主任更加应该在沟通与合作中找到自己的位置，成为孩子的朋友，可以倾诉的对象。
六．评价与激励
在评价这方面，我觉得没有笨孩子，每个孩子都是聪明的，可能有些还在在有些方面弱一点，但肯定也有他好的地方。老师都应该加以肯定。
七．心理与健康
我们应该用正确的方法去敲开学生的心扉。在有些方面可以做一些退让。
八．道德与品德
学校应该将道德与品德的教育有机结合。我们班主任应该引导学生正确的发展。同时应该以身作则。
看了这本书以后，让我受益匪浅，对于我这样的新手来说，可以学到很多东西。我会在今后的路上慢慢摸索。
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