业绩承诺书

业绩承诺书

　　随着社会一步步向前发展，需要使用承诺书的场合越来越多，承诺书必须在要约的有效期作出。大家知道承诺书的格式吗？下面是小编为大家整理的业绩承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。

业绩承诺书1

　　(一)不以谋取非正当利益为目的，擅自与你单位或工作人员个人就业务问题进行私下商谈或者达成利益默契;

　　(二)不以任何理由向你单位或工作人员个人赠送红包、礼金、购物卡、有价证券、贵重物品、感谢费和好处费等非正当利益;

　　(三)不以任何理由给你单位或工作人员个人送回扣;

　　(四)不向你单位或工作人员个人在装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的'工作安排以及境内外旅游等赠送好处或提供方便;

　　(五)不主动邀请你单位工作人员出入高级娱乐场所或进行宴请;

　　(六)不以任何理由为你单位或工作人员个人报销应由你方支付的费用;

　　(七)如有发现你方工作人员向供应商索要红包、礼品、回扣等情况，将主动向你单位举报;

　　(九)本廉洁承诺书一式两份，一分交你单位，一份自留备查。

　　(十)本承诺书自递交你单位时起至我方书面通知你单位退出前有效。

　　承诺方(单位盖章)：

　　法定代表人

　　(或委托代理人)：

　　地址：

　　日期：20xx年xx月xx日

业绩承诺书2

　　为了全面完成XX年目标任务，争创一流工作业绩，现做如下承诺：

　　一、着眼提高干部素质，扎实搞好“三新”主题教育活动。按照局党组“三新”主题教育活动安排部署，制定好活动实施方案，学习好各类文件，提高采购人员的'整体素质。

　　二、着眼提升工作水平，深化政府采购改革。采取高质量、低成本的运作方式，完善操作规程，提高采购效率。建立政府采购项目库和供应商库，推行协议供货、电话询价、电子采购，拓宽采购范围和规模，不断提高资金使用效益。

　　三、着眼提高服务质量，认真搞好接待服务。按照《旬邑县公务接待管理办法》要求，严格执行会议、接待审批程序，降低接待费用，努力做到公务接待高质量，会务接待高水平。

　　四、着眼建立长效机制，进一步建立健全工作制度。坚持把建立健全各项规章制度作为控制支出，遏制浪费，规范采购行为的一项重要措施来抓，使各项工作有据可依，有章可循。

　　五、着眼树好自身形象，认真完成领导交办的工作任务。积极完成局中心工作和领导交办的各项工作任务，树立采购中心良好形象。

　　以上承诺，敬请监督。

业绩承诺书3

　　xxxxx部门第一个五年计划在上一年度年圆满完成，第二个五年计划即将启动。xx年是xxxxx乘势而上，实现集团化，在同行业中争当龙头，走向辉煌、创造奇迹黄金机遇期。为实现第二个五年计划的总目标，确保公司事业持续、健康、快速发展，进一步强化xxxxx领导班子的责任，增强内部管理整体水平，提高经济效益，特签订工作目标责任状如下：

　　1、目标责任期限：

　　本责任状的起止时间为：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　2、目标任务内容

　　2.1经营销售管理目标：

　　2.1.1生产产值目标：全年承状方应围绕委状方下达年产值________万的目标，年增长________%以上，确保回款________万元，实现税后净利润________万元。

　　2.1.2生产成本目标：生产成本在去年的基础上降低________%；

　　2.1.3质量控制管理目标：质量合格率达到________%；

　　2.2临时任务：

　　承状方应承担委状方安排的技改、新品开发等各项临时性任务，按其完成进度进行奖罚。

　　3、承状方权力

　　3.1拥有公司中层及以下管理人员的任免权和特殊技术岗位的任免建议权；

　　3.2拥有在董事会授权内与财务审核下各项支出的审批权；

　　3.3拥有在董事会授权下的各项经营活动的决定权；

　　3.4拥有在董事会批准后的各项规章制度的执行权。

　　4、考核与奖惩

　　4.1总工作任务目标于xx年年底进行考核与奖惩；

　　4.2目标任务奖惩约定：各项工作目标任务完成率高于________%予以奖励，介于________%与________%不予以奖惩，低于____%予以处罚，罚款数额为奖励金额的`____%；

　　全年完成2.1.1项任务奖励____；

　　全年完成2.1.2项任务按节约额的____%进行奖励；

　　全年完成2.1.3项任务奖励____；

　　5、其他事项

　　履行责任状期间，仅当发生影响本责任状无法实施的重大事件时，本责任状由双方可协商后可进行调整；

　　本责任状未涉及到的考核项目按有关规定执行，在执行过程中如有未尽事宜，双方协商解决；

　　本责任状一式三份，双方各执一份，综合管理部一份。

　　委状方签字：

　　承状方签字：

　　日期：____

　　日期：____

业绩承诺书4

　　姓名：xxx

　　部门：xx

　　岗位：xxx

　　承诺周期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　1、承诺业绩工资

　　业绩工资=现行工资（元）×%=xx元。

　　2、承诺业绩评估方案

　　备注：业绩总权重为100%，按实际扣罚规则计算实际业绩得分率。

　　3、承诺业绩奖罚方案

　　3.1实得业绩工资=应得业绩工资×实际业绩得分率。

　　3.2当月业绩分数小于60分，行政上记过失一次。

　　3.3连续三个月业绩分数小于60分，愿接受降职或调职或辞退处理。

　　承诺人：xxx

　　20xx年xx月xx日

业绩承诺书5

公司领导：

　　为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任：年月日至年月日完成万元（￥元整）销售任务，月均完成万元（￥元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。

　　在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发20xx年绩效考核通知（试行）》等文件，已熟知公司的`相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据法律及公司相关规定处理[月度考核完成率低于XX%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。

　　承诺人：

　　20xx年XX月XX日

业绩承诺书6

　　挑战业绩承诺书

　　我 在此郑重承诺，在 年 月 日到 年 月 日之间，我将达成如下业绩指标：

　　如果： ，我将奖励每人 元； 如果： ，我将奖励每人 元； 如果： ，我将奖励每人 元； 如果店铺 ，我将

　　承诺人： 监督人：

　　我 誓必达成目标。

　　誓必达成！誓必达成！誓必达成！

　　年 月 日

业绩承诺书7

公司领导：

　　为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任： _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____万元（￥_____元整）销售任务，月均完成_____万元（￥_____元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的'月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。

　　在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发________年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据劳动合同及公司相关规定处理。月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。

　　承诺人：_______________

　　________年_____月_____日

业绩承诺书8

　　承 诺 书

　　歌瑶家族11月份目标任务186万，挑战任务223万，我王蓓在此承诺，将竭尽全力帮助家族成员达成挑战任务！

　　如果承诺不能兑现，我将自愿拿出200元作为销售部的公用基金，并在次月月会上兑现。

　　监督人：姚亚军

　　承诺人：

　　20xx年 月 日

业绩承诺书9

　　公司领导：

　　为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对

　　公司分配的销售任务承诺绩效责任： 年 月 日至 年 月 日完成 万元（￥ 元整）销售任务，月均完成 万元（￥ 元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。

　　在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的'相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。

　　承诺人： 年 月 日

业绩承诺书10

　　存旭食品 营销总监20xx年度

　　管理指标及安全指标承诺书

　　一、20xx年考核指标（包括月度分解） 1、销售目标：全年销售收入≥570.0。 2、经销商发展目标：年底累计总数≥50.0。

　　3、销售费用控制：销售费用占销售收入比例≦13%。（所有销售人员工资、提成、差旅费、通讯费，广告费，促销费，渠道开发费，运费，退货费用）。 4、经销商管理：规范化管理达标率≥95%。

　　5、六大营销体系初步建立。（市场布局管理体系、品牌营造管理体系、产品定位管理体系、营销价格管理体系、渠道开发管理体系、促销增量管理体系）。 6、退货控制目标：全年退货占销售额比例≦3%。 7、员工管理目标：规范化管理达标率≥95%。 8、员工流失率采≦5%。 9、安全管理。

　　① 食品安全事件为0。 ② 公司商业机密泄露为0。

　　③ 致残或死亡事故为0。一般工伤每季度≦1次。 ④ 消费者起诉或者被新闻媒体暴光为0。

　　二、承诺

　　不找理由不找借口，对 以上指标 负全责。

　　个人自愿拿出合同约定工资的1000元，作为绩效考核基本工资。 三、考核方式

　　1、20xx年目标分解：

　　2.客户开发目标

　　2、考核明细

　　承诺人（签名）： 法定代表人（签名）：

业绩承诺书11

公司领导：

　　为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx万元（￥xx元整）销售任务，月均完成xx万元（￥xx元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的.当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。

　　在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发xx年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据劳动合同及公司相关规定处理。月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。

　　承诺人：xxx

　　xx年xx月xx日

业绩承诺书12

公司领导：

　　为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的`销售任务承诺绩效责任：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx万元（￥xx元整）销售任务，月均完成xx万元（￥xx元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。

　　在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发xx年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理。月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。

承诺人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

业绩承诺书13

　　我____在此郑重承诺;在___年__月__日到___年__月__日之间，承诺店铺整体业绩_____元;个人销售业绩____元(第__名)，如果达成目标，我可以获得奖励_____

　　如果没有达成业绩，我将受到惩罚

　　1_______________________________________

　　2. ______________________________________ 承诺人：________

　　手机号码：___________

　　监督人：____________

　　手机号码：___________

　　奖罚见证人：___________

　　我_____誓必达成目标。

　　誓必达成!誓必达成!誓必达成!

　　20xx年xx月xx日

业绩承诺书14

　　一、责任区划分方法

　　责任区分为班级责任区与楼层责任区。

　　二、责任区工作内容

　　（一）班级责任区工作内容

　　1、对责任区进行思想、政治理论教育。要求每学期组织一次党的知识学习，每学期至少指导团支部进行理论学习或讨论一次。

　　2、对积极分子的考察、培养、写实。要求深入了解每个人入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和学习态度。每季与入党积极分子谈话一次，每学期实事求是写一次工作汇报或思想汇报，要写实事和自身存在的主要优缺点。

　　3、对发展对象进行考察、培养、写实，要求同上，每季写实一次。

　　4、每学期整顿一次积极分子队伍，对重点培养对象和发展计划的调整向支部提出建议。

　　5、责任人要经常深入积极分子班级、寝室，了解积极分子本人思想状况行为表现及在该班的表现情况，每季向支部汇报一次，若有特殊情况及时向支部汇报。

　　（二）楼层责任区工作内容

　　1、责任人要熟悉所负责楼层学生的整体情况，与相关班级的班干部、宿舍长取得联系，通力协作做好楼层、宿舍的安全、卫生及学生行为规范工作。

　　2、责任人做好学生宿舍安全工作，检查、杜绝责任区宿舍内抽烟、私拉电线、生火做饭、违章使用大功率用电器等火灾隐患。

　　3、责任人要经常走访所负责的宿舍，掌握每天的学生归宿情况，及时向辅导员汇报夜不归宿情况。

　　4、责任人在责任区内要倡导文明行为，劝阻喝酒、抽烟、打架、赌博等不良行为。发现不良行为发生要向辅导员如实汇报。

　　5、学生中发生的.突发事件及时上报，不得漏报、瞒报。

　　三、保证措施

　　1、责任区党员工作要有计划，每星期五下午向支部负责人（辅导员）汇报一次情况，每月撰写一份学生思想动态报告。

　　2、支部每学期定期检查考察、写实情况，以工作情况为考察预备党员和党员工作业绩和评优的主要依据。

　　3、支部每学期到班级了解责任区党员工作情况，对工作不到位、措施不得力的党员予以批评教育，直至纪律处分。

　　四、责任人承诺

　　我承诺做到以上各点，如有违反上述条款，愿意接受组织的批评直至纪律处分。

　　责任人签名：____

业绩承诺书15

　　我xxxx在此郑重承诺；在xxx年xx月xx日到xxx年xx月xx日之间，承诺店铺整体业绩xxxxx元；个人销售业绩xxxx元（第xx名），如果达成目标，我可以获得奖励xxxxx

　　如果没有达成业绩，我将受到惩罚

　　1、xxxx。

　　2、xxx。

　　承诺人：xxx

　　手机号码：xxx

　　监督人：xxxx

　　手机号码：xxx

　　奖罚见证人：xxx

　　我xxxxx誓必达成目标。

　　誓必达成！誓必达成！誓必达成！

　　20xx年xx月xx日

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